初めまして、就活中の機械科の専門2年生です。

Question

初めまして、就活中の機械科の専門2年生です。貴殿が、JR関係での質問で回答されているのを見かけましてリクエストをお願いした次第です。
よろしくお願いします。
本題ですが、最初はJR東海のプロフェッショナル職を目指していました。ですが、学校推薦のみだったようで自由応募もできず、また心の問題など諸々あり未だどこの企業も受けずここまできました。JR東日本も考えましたが、地元付近で貢献したい為、東海は諦めきれませんでした。そこで、新生テクノスを受けてもし内定を頂けた場合、そこで実力を身につけ東海の中途が年度の違いもありますがもしあったら、プロ職として転職したいと思って人生プランを組み立て直しました。
••テクノスの総合職技術系という職種からでは東海のプロに転職は難しいでしょうか？
••新生テクノスの求人表にて年間休日127日とありました。多いと感じたのですが、これは有給などは含まれてないでしょうか？
また、1ヶ月単位の変形勤務とあったのですが月によっては休みの多い月、少ない月と分かれるのでしょうか？
貴殿がテクノスの社員でないことは承知の上です。すみません、無理言って。
••実はスズキも受けようとしました。ですが、志望動機を作成した際に先生にボロクソに言われ自信を失くしました。そこで、よく考えたら有名だし大手企業だから行きたいだけであまりここだから！というわけではありませんでした。なので、志望動機がありきたりだと墓穴を掘ることになるのでやめました。
心の問題(神経症ぎみ)が解決しきれてないのもありますが、そのせいで昔の自分のような自信がなく、面接に強い心意気で臨めません。ですが、言い訳をしても仕方がないのて、面接のコツをご教授願います。

以上、長々となってしまいましたがどうかよろしくお願いします。

Answer 1

回答リクエストありがとうございます。
まず、初めに、返信遅れてしまい
申し訳ありません。

本題の件につきましては拝読させて頂きました。
••テクノスの総合職技術系という職種からでは東海のプロに転職は難しいでしょうか？
という回答に対してですが、
グループ会社から東海に行けることは難しいでしょう。
反対ならばありますが笑
関連企業や取り引き先企業の技術職から
コネや誘い、あるいは実績をかって
東海に転職することは可能です。

••新生テクノスの求人表にて年間休日127日とありました。多いと感じたのですが、これは有給などは含まれてないでしょうか？

この件につきまして多いと感じますが、
実際に質問者様は就業された経験がないので、
これから覚えておいてください。

実際仕事で夜勤がある場合に
年間休日135日とか、140日とか記載されて
〇イナビやリ〇ナビ、DO〇Aとかたくさんの
求人サイトでも広告で掲載されていますが、
正解と間違いのグレーゾーンなのです。

夜勤明けは明け休みと言います。
しかし、これは公休として休みではないのです。
しかし、これを休みとして換算する企業が
非常に多く、実際にあった例です。
139日の休日と掲載されていて、
夜勤が4日勤務のあと2日休みということが
掲載されており、
実際面接でも現場でも説明されます。
しかし、2日休みといっても
夜勤明けの「明け休み」は公休ではないのに、
休みに指定し、本来4日勤務で1日なのに
4日勤務して2日勤務となっており、
139日ではなく、約50日マイナスで年間休日89日でした。

こういう企業が非常に多く、
しっかい明示している企業が少数です。

今言ったことは新卒や経験浅い人事や
無能な役員、人事は知らない人がいます。

ですので、夜勤を含んでいるのなら、
もし年間休日が多いのならまず、そこで
疑いましょう。

そして回答ですが、
新生テクノス自体、モデルの技術職の
休日数ですので、これぐらいと掲載しております。
創立記念日など換算して
127日ですが、有給は含んでいないでしょう。
そもそも強制的に有給を入れているのであれば
大手企業グループとしては失格ですし、
入社しなくて構いません。
ですが、他の技術系に比べると多いのは事実ですし、
これは全国転勤もあるため、
そういう転勤などを考慮して
休みを増やしているということも考えられます。

••実はスズキも受けようとしました。ですが、志望動機を作成した際に先生にボロクソに言われ自信を失くしました。

この回答の件につきまして、
そもそもスズキに何の為に入りたいのか？という
動機がないと例え、学力や見せかけの面接力が
あっても、
新卒の半分以上が入社して3年以内に辞職する結果になります。
これは本当にやりたいこととか、
ワクワクすることではなく、
ただ、給与とか、休みとか考えてしまうので、
どうしても仕事のモチベーションが上がらないのが
問題になります。

面接では貴方の自然な振る舞いが一番良いと思いますよ。
神経症気味は大変ですが、
逆に気を遣う、よく考える部分においては
技術職ではアピール材料になります。

また、自信がないのなら、
あえて、その会社の良い所を5つ考えたら
悪い所も5つ考えてください。
みんなうわべばかりで良いことしか言わないことが
多いです。
ですので、あえて勇気を持って、
志望動機もありきたりではなく、
正直、悪い所も記載するのは武器です。

スズキであれば社長の眉毛がマクドナルドみたいとかは
さすがにドライブスルーされますが笑
180万台近いリコールが発生していたにも関わらず、
なぜ任命されていない検査員を使わなければならないのか、
命、安全、品質が優先ではないのか、
こういったことを少しは言えるようにしていれば
自信は持てると思いますよ。