履歴書の詐称をどうやって採用担当者は見抜くのですか？

Question

履歴書の詐称をどうやって採用担当者は見抜くのですか？就職試験の際、履歴書に実際は取得していない資格を書いて、詐称すると、後にそのことが発覚すれば内定が取り消されると聞きました。
確かに詐称は悪いことです。内定取り消しは当然でしょう。

しかしですよ、

企業の採用担当者はどうやってその詐称を見抜くことが出来るのですか？
もちろん、資格の合格証のコピーなどを提出する場合は詐称は困難になりますが・・・。

例えば英検の資格です。

企業の採用担当者は、日本英語検定協会に直接問い合わせて確認するんですか？
企業側は、どのようにして、履歴書の信憑性を確認するのですか？

詳しい方教えてください。

Answer 1

試験管は人を見るプロです。嘘か本当かわかるみたいですよ。

長年の勘みたい。

ていうより、履歴書なんか自分を言いようにしか書かないでしょ。
試験管もわかってるとおもいますよ。

それに企業の求人票も良いようにしか書いてませんからね。

それに確認はいちいちしないでしょ。

ばれたら悪いのは自分です。
社会人なんだから嘘はやめましょう。

英語を良く使う会社で
英検の資格を詐称（実際は3級なのに2級とか）して履歴書にかいて、
後でばれたら終わりでしょうね。

国家資格は詐称なんて考えないほうがいいですよ。

就職試験の受かるコツは、ありのままの自分を見せることです。
作った自分なんか何の意味も無いですよ。

ありのままでいいんですよ。

Answer 2

っていうか、詐称するつもりですか(>_<)

その資格について、具体的に質問すれば分かると思います。