コープこうべに転職を考えてます。

Question

コープこうべに転職を考えてます。主な転職理由はワークライフバランスを考えてです。
現状、不定期な休みや時間労働でして家族との時間を大切にしたい理由ですがコープこうべのやりがい、福利厚生、他特徴などについて在職者様や経験者様ご教示いただければ幸いです。

マイナビ転職で募集要項が出てますが気になる点は退職金と記載されていない事、ネット情報ですが正社員記載と書いてますが実際は更新更新の契約社員、配達員と書いてますが配達の際に共済加入やお歳暮などの注文営業を課せられノルマがあるなど色々と情報が錯綜してます。

コープこうべに転職された方のご意見など頂戴出来ましたら有難く思います。
よろしくお願いします。

Answer 1

内容を拝見させて頂きました。

コープこうべに勤める者ではありませんが、一般論として記述させて頂きます。

コープこうべは日本の生協の中で一番歴史が古く、かつ最大の規模を誇り海外から視察があれば先ず代表して受け入れる生協です。

例えていうと家電メーカーならばパナソニック、自動車メーカーならトヨタ、銀行ならばUFJ、ハウスメーカーならば積水ハウス、生協ならばコープこうべといったところでしょうか。

契約社員というのは今を象徴させるものであり、これも時代です。契約社員といえども、先に述べたようにコープこうべは日本の生協の代表ですから気になる細かな部分はあるかも知れませんが、コープこうべで働けるだけで誇りです。

今後も継続的に事業を運営させるには良き人材は欠かせません。初めは現場からですが、後に社員に登用されてスキルアップしながら地位を築きコープこうべを担う立場になることをお祈りします。

以上、参考になれば幸いです。

Answer 2

とりあえず、年収と退職金の情報を。会社の評判というサイトでは回答者の平均年収は384万だそうです。これは月26万、ボーナスが年間3ヶ月位の計算です。但し働き盛りの平社員でこれですから、契約社員のボーナスなしは300位になりそうです。年収400にもいかない生活って、共働き必須、何の余裕も贅沢も出来ないカツカツと思います。また、退職金は数年前に廃止され、確定拠出年金になったようです。確定拠出年金とは、毎月の給料から天引きされ、自分で運用して増やして、退職後に一括か分割で支払われるもの。（ただでさえ少ない月給が掛け金払うと更に少なくなる）なので、普通は60才時点で何百万と退職金が支払われて、教育資金にしようか？住宅ローンを一括返済しようか？老後の蓄えにしようか？と考える僅かな楽しみさえ存在しないという事です。また、月曜から金曜は必ず配達なので土日は休みですが、祝日、盆休みはなし、正月も最低限大晦日と三が日位。（５月の10連休もコープは仕事でしたよ）まともな企業は土日祝日、盆と正月休みで年間休日120日という位が普通です。いかがですか？