最近、仕事がとにかく理不尽すぎて辛いです。社員登用ありのパートとして今の会社に勤めて1年程です。（デザイナーです。）

Question

最近、仕事がとにかく理不尽すぎて辛いです。社員登用ありのパートとして今の会社に勤めて1年程です。（デザイナーです。）環境としては、直属の男性上司・入社して浅い中途採用の男性部下・新卒の女性部下(この3人は正社員)の元で働いてます。
主に上司の指示をもらって、仕事をしてますが 私の作業量が多い気がします。(主に外注とお客様の注文の対応が3つくらいとメインのデザインとプラス急な案件を頼まれたりします。)

自分の独断と偏見みたいな感じではありますが見たところ、他の部下は同じデザインはやってますが、プラス作業は１～２個程度で、急な案件もなしです。

この前なんか、部下達はスっと帰れるのに、私だけ明らかに無理なのに今日中に片付けてという案件を言われて夜遅くまで仕事したり、資材を持ってきて発送準備をしていて確認していいよって言ったのに、持ってきたものが違うなど、上司が作業に関してこの前はこれはいいって言ってたのに、いざやるとやってはいけない・間違えてると言うなど言う事がコロコロ変わります。

今週中に至っては、なにが気に食わないのか、細かく作業について確認して聞いたら 嫌な顔をしてこれくらい分かるでしょ？みたいな感じで少し冷たく当たってきました。私もなかなか覚えるのは苦手だし、色々きいてしまうけど、前までそんな顔した態度はとりませんでした。

正直、私が至らない点があることも申し訳なく思ったり色々気を使わせて悪いなと思ってますが、正直の所あまり言いたくないですが、これだけ色々努力してるのになにが気に食わないの分かりません。

正直バイトなのに、こんだけ仕事やらされて社員にもなれずでいっぱいいっぱいです。

最近は、なんで私がしなきゃいけないのってことまで上司にやれと言ってくれるので正直イラッとするし
言っても、イラッとされるのが見えてるので、嫌になります。

でも仕事は大好きなので、どうしたらいいか分かりません。何かアドバイスお願いします。

Answer 1

小さな会社にはないかも知れませんが、ある程度の規模の会社には評価制度というものがあります。
しかし、どんな評価制度を作っても、結局は上司が部下を評価しているだけの話で、大した違いがある訳ではありません。
（周りの人が評価するというパターンもありますが、それも大した事はないものです。）
仕事をする上で評価を上げて、給料を上げたいとか出世したいと思うのは当然の事だと思います。
しかしながら、本当に幸せになりたいのであれば、別の考え方をした方が良いのです。
一応書いておきますので、参考にしてください。
普通の人の思考は、
出世したい→評価を上げたい→仕事を頑張る→評価上がる（下がる）→もっとがんばる（嫌になる）
となると思います。
この流れで行くと、ほとんどの人はそれほどうまくいきません。（ある程度うまくいく人もいるが）
だから下記のように思考を変えてください。
①仕事とは、お客様の役に立つことをする事である。
②仕事とは、自分の周りの人を助ける事である。
③仕事とは、自分の成長のためにする事である。
要するに、みんなのために出来ることを一生懸命することです。
見返りを期待することなく、ただ単に一所懸命に働く。まずこれが最初にあります。
→すると、かならず周りの人から認められます。→成績が良くなります。→出世して、給料も上がります。
また、仮に出世しなくても「皆のために一生懸命働いて」いれば出世しなくても楽しいんです。
見返りを期待して、文句ばかり言っているから辛くなります。
見返りを期待せず、今の仕事に集中して、皆のためにがんばりましょう。