共働き両親共正社員で母親の方が早く出勤する状況で質問です。 現在2人目(5ヶ月の男の子)育休中です。 1人目…

Question

共働き両親共正社員で母親の方が早く出勤する状況で質問です。

現在2人目(5ヶ月の男の子)育休中です。
1人目(現在3歳の女の子)は育休を1年取り、保育園にも無事入園できたのでフルタイムの職場復帰をしました。

復帰当時、私が遠方勤務の為、私の方が主人より早く出勤していて、
出勤時は主人と子供もまだ寝ている状況でした。

その為、朝のご飯・準備・保育園の送りを全て主人に任せていました。

私は保育園の迎え・夕飯・お風呂を担当していました。

2人目が産まれ、また職場復帰をする際に、ふと、朝起きて母親が毎日いないのはどうなんだろう？と疑問を持ってしまいました。

あと、このままの仕事リズムだと小学校の登校時間と主人のシフト時間によっては、朝登校する時間に両親が2人共出勤してしまい、長女1人で戸締りして登校しないといけない状況になってしまう日が発生してしまいます。

今悩んでいるのは、
朝母親がいない状況でも子供は寂しがらないか？(父親が毎日朝の担当)
小学校1年生でも1人で戸締りができるのか？

私は自分がそうだったので、母親が「いってらっしゃい」して子供を見送ってから出勤するといのが理想で、
正社員で12年勤めている会社をやめて収入を減らしてまで近場に転職するべきなのかの決められない状況です。

実際に復帰して働いてみてから決めようかとも考えているのですが、すぐに辞められなそうなので、辞めた方が良いのであれば早めに会社に退職の相談をしようと思っています。

自分に考えがまとまっておらず
駄文で申し訳ないですが
回答いただけたら幸いです。

Answer 1

朝、お子さんを起こせばいいのでは？
私はそうしてきました。家を出るのが6時半頃だったりしますが、子供たちは5時過ぎに起きてました。主人も家を出るのが早かったですが、そろって朝食を食べ、保育園時代は7時からの早朝保育を利用しました。

小学校時代は、子供が戸締りをして家をでました。
そういうことができるように、朝の準備は手を貸しはするけれど基本的に本人のみでできる、朝食はしっかり食べられる、朝は勝手に起きてこられる、そのように育てました。日々の積み重ねです。

基本的な生活習慣を身に着ける、挨拶ができる、自分で困っていることを説明できる、3歳にはできていたと思います。

親が意識しないとできないですよ。小学校になって基本的な生活習慣が身についてなければ、戸締りがいいかげん、忘れ物が多い、自分に甘い。。。小学生になってから改善するのは大変です。
大丈夫かどうかは親次第です。

Answer 2

私もあなたと同じような子供時代でしたが、
逆に「なんとも思ってなかった」ですね。
だって遅刻したらお母さんも怒られるんでしょ？みたいなくらいです。
帰宅も私より遅かったですが、「夜は家にいるからいいや」って感じで。

ただみんながみんなそうだとはもちろん思いません。
あと、「小1で戸締り」というのは今の時代危険だと考える親がほとんどだそうです。
なので、そちらはちょっと何とかした方がいいかも知れませんね。
「寂しい」は気持ちの問題ですが、何か犯罪に巻き込まれたら大変ですもん。

Answer 3

ご主人の意向は？
戸締まり出来るか？本人に確認では？
ただおとなでも締め忘れる場合もあるので期待はしない方が良いかと

仕事を辞めるとかも自分で決める事だと思いますが…