会社の男性に、怪文書が届いたのですが、その怪文書の犯人扱いされています。 手紙の内容は、現在付き合ってる彼女の悪口との…

Question

会社の男性に、怪文書が届いたのですが、その怪文書の犯人扱いされています。
手紙の内容は、現在付き合ってる彼女の悪口とのことです。
全く見に覚えの無いことです。
これってﾊﾟﾜﾊﾗ・ﾓﾗﾊﾗなどで、逆にこち
らが訴えることなど、できますか?

Answer 1

その彼女のことは知ってるんですか？

疑われてもやってないものはやってない。
とりあえず、今は面白くないけど堂々としているしかないですよね。
何か言われたら、「ちゃんと調べてもらったらわかると思いますが、身に覚えがありません。」というしかない。

でもきっとこそこそ言われて、釈明することもできない微妙なところなんでしょうね。
いろいろ言えば言うほど、なんか逆に怪しくない？ってなりそうな気もする。

それこそ、指紋でも何でもとってもらって構いません、って話ですよね。
彼女の悪口を彼に言って、何かあなたにメリットがあるんでしょうか。
よくわかんないけど…。

彼のことが好きだと思われてるとか？

Answer 2

上司が疑ってるとしてもパワハラ、モラハラは意味が違います

単なる名誉毀損です。

辞書を引いてから出直してくるべきかと