スターバックス研修生、大学一年生です。

Question

スターバックス研修生、大学一年生です。スタバに憧れもあり、なお就職にも役立つということで
応募し、採用されて１ヶ月。覚えることも沢山ありましたがやっと覚えきたかなという感じです。しかし、一限がない日はオープンで入って欲しい(駅前店なので朝が忙しい)と言われました。一人暮らしのため、お弁当をつくったり、準備をしたりだの朝は忙しかったうえに、面接の時朝は入れないと伝えたはずだったのに、あれ？という気持ちがあり、朝は入れないと伝えたところ、店長の態度が変わりました。明らかに冷たくなり、分からないところがあっても、もう既に1度教えているから教えないと言われました。
ほかのバリスタは店長に気に入られたいのか、今までと対応が変わりました。理不尽にも程があると感じました。
憧れのスターバックス。就職にも強い。
私が折れて朝のオープンに入るべきなのかとても迷いました。でももう無理です。せっかく覚えたことが水の泡になってしまうのは本当に辛いですが、ドトールやタリーズ、PRONTOなどほかのカフェに移ろうと考えています。
スターバックスは本当に就職に強いのでしょうか？
私自身、スターバックスと言うよりそこで何をしたか、何を得て、どう自分の生活に生かすことが出来たのかの方が大事だと思います。こんな辛い思いをしながらスターバックスを続けるか迷っています。ご意見おきかせください

Answer 1

スターバックスで働いています。

「スターバックスで働くと就職に有利」

誰が言い初めたんですかね。
この言葉大嫌いです。
「スターバックスで働く」ことだけにはなんの価値もありません。
おっしゃっている通りに何を学ぶか、どれだけ積極的になるか、が大切です。
私はタリーズコーヒーでも働いています。ですが一つ言えることは確実にスターバックスの方が成長できます。
なぜなら教育のシステムの整い具合が段違いだからです。
スターバックスのブランド力はほぼ従業員によって作られています。
そのためにとてつもない教育プランが組まれていることは既にご存知だと思います。その中で自分が積極的になることで最大効果の人間的な成長が出来ると思います。
自分の評価を自分でしても無価値ですが、私自身とても成長できたと思っていますし、何なら性格自体が変わりました。
そして店長さんの対応はスターバックスらしくありません。スターバックスの基準にそったコミュニケーションを取れていないからです。
威厳と尊敬をもって心の通わせていないのです。
組織のトップが部下に働くことに対しての対価としてお金以外に心のボーナスを払えない人は無価値だと思います。
ほんとに優れた人の元なら、お金ではなくその人のために頑張ろうと思えます。
それは、スターバックスらしいコミュニケーションをとり、普段から心のボーナスを払っているからです。
なので、その店舗去ることは1つの手かも知れません。ただしほかのカフェでは絶対にスターバックス以上の教育プランはありません

それならマクドナルドの方がいいでしょう。あそこも凄い店舗は凄いです。
でも、やはりスターバックスのほうが
凄い店舗の数が圧倒的おおいです。

Answer 2

ただのバイトでしたら別に強くありません。
リーダーとかになれば話は変わってきます。