今年度、育休から復職した者です。 職場の顔ぶれは育休前からほとんど変わり、私が2年前の育休取得と同時期に赴任してきた後…

Question

今年度、育休から復職した者です。
職場の顔ぶれは育休前からほとんど変わり、私が2年前の育休取得と同時期に赴任してきた後輩に少し悩んでいます。
私が復職してきた初日から、他の誰よりも距離感がありました。復職を機に新しい部署へ配属されたのですが、彼女は前職も今の部署と同じ分野のようで、私よりも若く採用も後ですが能力も高く知識豊富です。
復職した私は、育休前に比べて仕事のペースが明らかに落ち、失敗ばかりです。彼女からも「育休明けの仕事のできないおばさん」と思われているオーラを感じます。「あなたより年下で採用も後だけれど先輩なんて思っていません」オーラも感じます。。
嫌味を言ってきたり意地悪されているわけではありませんが、確実に私への言動はきついです。
5歳以上年下ですが、私も変に気を遣ってしまい、誰よりも敬語でそんな自分に情けないを通り越して間抜けさに笑えてきます、、主人にもある意味ネタで話しています。

とは言え、やはりモヤモヤします。
彼女は本当に仕事ができ完璧で、上司や他のスタッフも彼女なしでは回らない部分があります。が、自分で抱え込んだり自分の感覚で判断してしまう部分もあるので、ちらほらと彼女を苦手とするスタッフもいることに気がつきました。が、やはり彼女がみんな恐いからか表には出しません。
私のような人間はもちろん、年輩の仕事ができないスタッフにもきついです。仕事ができるスタッフには明るく少しくだけて話をしています。

先にも書いたように、業務上では差し障る言動や態度はないので、そこがまたモヤモヤさせます。

主人は、周りのよさを摘んでしまうのがわからないかわいそうなやつ、と言います。
私は、今後も職場で同僚として付き合っていくのでもう少しよい関係になれたらとも思いますし、実際に彼女の仕事から学ぶ点がたくさんあります。

いっそのこと、食事にでも誘ってみようなとも思いますが、何となく断られそうだし誘いを受けてくれても他人行儀のままで終わりそうです（笑）

同じ経験をされた方や、彼女のような立場にある方からのご意見もお聞きしたいです。

大袈裟かもしれませんが、けっこう気持ちが参っています。

Answer 1

私は妊娠を機に仕事は辞めた派なんですが

友人は戻りましたが居場所がないというか
居辛いと言っていましたね。
慣れたころにまたに妊娠・・

何が大切かというと
図々しさかなって思う。
いろんな面で休むことって迷惑をかけるし
仕事も状況が変わっているでも
続けたいとなると
仕事のできる後輩（途中抜けしているので相手が先輩になるかも）の下手に出るしかないかなって思う。
だれでも
上からより下からの言い方の方が受け入れられやすいと思うので。
気持ち的の
お世話になっています的な行動なら受け入れてもらえて仲良くなれるんじゃないかなって思う