とあるパートさんの話です。

Question

とあるパートさんの話です。とあるパートさん（Nさん）は二週間に一回くらい子供の熱で休みます。
しかも私が休みの時にです。
必然的に私がシフトの穴埋めをしていました。

しかし、ここ最近頻度が高くなって、今週は一回もまともに働いてません。

私がストレスで熱を出してしまって、その事で周りに迷惑かけてしまいました。

その事に関して、どうもベテランさんがNさんに苦言を呈したようです。
そうしたらNさんは店で大声で叫びながら私の悪口を言い始めて・・・。
私が
「全部聞こえてたし録音もしましたんで、次からはもっと小さい声でお願いします」
と言ったら、その日にグループラインで（職場の）
「5月は一切シフトに出ません。ありがとうございました。私が居なければシフトも組みやすいでしょ？」
と言い残して消えました。昨日の事です。
多分私のせいで辞める気なんだなー、と思い、後味が悪いのですが、特に個別ラインでも何も言わずにブロックしました。
正直、あんなことをされると私も職場に居づらいです。
今からでも何かメッセージを送るべきでしょうか？
何と送ればいいでしょうか。
ちなみにNさんは37歳です

Answer 1

37歳のその人の子供は何歳だよ。2週間に一度熱を出すなんて幼児だとしても多すぎでしょ。
その37歳のNさんがあなたの悪口を大声でいうのもおかしいですよね。
かわりに穴埋めしてあげているのにね。
そのまま放置でいいんじゃないでしょうか？

Answer 2

職場の雰囲気とかよく分からないのでなんとも言えませんが
子供は本当によく熱を出すので仕方がないです。
でも大声で悪口言う37歳なんてろくな奴じゃないし辞めたいならそのまま辞めればいいと思うし
Nさんだってそんなこと言って気まづいと思うし帰ってこないと思うし
変にメッセージ送らなくていいと思うけど、なにか送るとしたら「シフト組みやすくしてくれてありがとうございます」くらい言ってやってもいいんじゃないですか？