トライアル雇用併用求人ってどんな制度ですか？

Question

トライアル雇用併用求人ってどんな制度ですか？

Answer 1

企業側にしかメリットがない。

トライアル雇用とは
正社員にする前に「研修員」として「最低賃金」で雇って
3ヶ月で終了する制度で、その後、企業に助成金が支給される。

昔は、3ヶ月後に正社員になれるものだと
信じられていましたが、実際に正社員になれる人はほぼいなく、
ただのアルバイトです。

そのためハローワークの職員もその実態を知っているので
トライアル雇用を勧めて来なくなりました。

この制度を利用してる企業はブラック中のブラック企業であることは
間違いありません。

Answer 2

経験のない仕事に応募した際、「採用されやすくする」制度だな。

トライアルの意味は「お試し」という風に理解すればよい。