解決済み
今日ローソンでのバイト(wワーク)が始まりました。 今日は1時間だけの体験?でレジをやりましたが 業務内容が多岐に渡りすぎて先行き不安です。 スーパーでのレジ業務は何年もバイトで経験が あるのですが、それとこれとは全くの別物だという ことが、やってみてわかりました。 明日シフトなどを店長と決めるとの話がありました。 ワタクシ個人的には、給料発生させなくて構わないので 1週間か2週間くらい研修として実習してみて できそうなら店長と面談後シフトに入れてもらう ようにして、そこから給料発生するかたちで構わないのですが・・・ そのへんいかがなんでしょう? スーパーって本当のレジだけじゃないですか・・・ コンビニだとレジの他に弁当温めやコーヒー作り、 からあげやおでんなどの調理品、ロッピーのなんちゃら とか電子マネーやらなんやらかんやら、千円札全部100円と10円に 崩してなどの両替にも対応しなくてはいけませんし、 スーパーでレジやってました!では全く通用しない ことがわかりました。レジはすべて自動なんで違算の 心配はありませんが、業務内容が多すぎて初日の1時間で 参った!って感じです。今日は5年勤めているという 30前半くらいの男性と一緒にレジにはいり親切丁寧に教わりましたが 帰宅してから寝込んでしまいました。 レジ経験がある ということで初日からハードルが高くなってるのかな?と 感じました。そのローソンは病院の中の売店も兼ねているので 患者さんや医師、看護師、病院関係者で非常に混雑しますし、 病院だから売ってるという品物がたくさんあります。 手術の傷口に貼るなんとかとか、紙おむつや医療用品も多数あります。
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労働基準法では研修期間中でも(上司命令ならば) 給与の発生は有り雇主は賃金を支払う義務が生じます。逆に給与未払は違法になってしまいます。 個人的にはスーパーの業務を凝縮させた仕事が コンビニと解釈しています。 慣れるまで大変だとは思いますが,全くの素人ではないと思いますので頑張って下さい。
なるほど:1
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