サカイ引越しセンターの営業求人について 現在、求職中でサカイ引越しセンターの営業の求人を見ました。 ドライバ…

Question

サカイ引越しセンターの営業求人について

現在、求職中でサカイ引越しセンターの営業の求人を見ました。

ドライバー職もありましたが、現場作業は体力的に厳しいので営業を選びました。休憩時間が１２０分と長いのも気になります。

応募を考えているので実際の仕事の流れや良い点、悪い点などを経験者さんからくわしく教えていただけたらありがたいです。

よろしくお願いいたします。

Answer 1

引越屋さんです。

ｻｶｲ引越ｾﾝﾀｰに限らず、営業職も引越現場を体験します。

前職が引越会社であり、尚且つ引越業界に5年程度以上、正社員として勤務した経験があれば、1か月程度で営業研修となりますが、引越会社や引越業界が初めて…という方は、3か月程度以上の現場研修からｽﾀｰﾄするのが一般的となります。

また、3月～5月初めの繁忙期では、引越作業員が圧倒的に不足しますから、営業職であっても必要に応じて引越作業となります。

引越会社では営業職、現業職の区別はある程度ありますが、営業職が引越作業が出来ないというのは論外となります。

また、休憩…という時間をどのように解釈するかによりますが、120分等という休憩を与えるほど引越は優しくありません。

引越の繁忙期は3月～5月初めです。ということは、営業職の繁忙期は1月～3月…となります。

この期間の営業件数は1日10件以上。1件を1時間としても10時間。加えて、見積り現場から次の見積りに向かう移動時間があります。

したがって、単純に計算しても実働は14時間以上あります。

で、120分の休憩…。取れると思いますか？

更には、営業職の給与は一部歩合制です。この歩合の割合は、歩合給70%程度、基本給30%程度です。

成約率と月間売上高で評価されます。成約率ならば概ね70%程度が歩合給支給の基準成績となります。

すなわち、1か月100件の見積りをして、70件の成約がないと歩合給の支給はなく基本給のみとなります。となりますと、基本給だけならば10万円以下の給与支給となります。

このようなことから、ｻｶｲ引越ｾﾝﾀｰに限らず引越会社の営業職は、かなりﾊｰﾄﾞな業務となります。

因みにですが、私の会社の例をあげておきます。私の会社は当該引越会社よりかなりﾎﾜｲﾄ？企業ですが、

1年以内離職率は30%程度。
3年以内離職率は50%以上程度。
5年以内離職率は80%程度…

となっています。5年後には同期は誰もいない。それが現実です。

それでも、5年後には年収1500万円という者もいます。ごく稀ですが。

チャレンジするならば相当の覚悟を持って挑んで下さい。

ご参考になさって下さい。