官庁訪問について質問です、省庁での面接は官庁訪問前の人事院試験とは別ってことはわかっているんですが、人事院試験の成績は各…

Question

官庁訪問について質問です、省庁での面接は官庁訪問前の人事院試験とは別ってことはわかっているんですが、人事院試験の成績は各省庁での採用基準には全く評価されないのでしょうか？要するにギリギリのラインで人事院試験に合格した人と最高点クラスで合格した人がいたとしても官庁訪問の段階では評価をリセットしてどちらもフラットな人材として採用面接を行うのでしょうか？

Answer 1

基本的には人事院試験の成績は関係ないと思います。二次合格発表前に多くの省庁がすでに内々定を出す学生を決めていましたので…。
ただひとつの官庁だけ一次の成績順に採用するという噂が回っているところがありました。噂なので真偽は分かりませんが、法律の知識を多く使うようなところは頭の良さが大事なので一次の成績を少なからず見ているかもしれません。

Answer 2

完全にフラットだと思いますよ。
採用後に聞いた話ですが、官庁側はどの受験生がどの程度の点数か知らないそうです。なので官庁訪問当日になって、期待していた人が二次不合格なんてことはよくある話だとか。

現に私の同期には順位1桁の合格者とボーダーギリッギリの人がいます笑

Answer 3

採用候補者名簿には国家公務員法第五十一条にある通り、合格者の氏名と得点を記載することになっています。
このことから、絶対とは言いませんが、試験の成績が参考される可能性は極めて高いと考えられます。