２社から内定をいただき、どちらにするか悩んでいます。 皆様ならどちらに転職しますか？ 独身２７歳（女）で婚約者がいま…

Question

２社から内定をいただき、どちらにするか悩んでいます。
皆様ならどちらに転職しますか？
独身２７歳（女）で婚約者がいます。
将来産休をとり、出産後も働きたいと思います。１．超大手企業（ＣＭもしているような会社です）
契約社員（３～４年後に正社員登用あり）
年収３００万程（別途残業手当）
デスクワークだけの事務業務
自宅から60分

２．大手企業の関連会社（社員数は70名ほど）
正社員
年収３３０万～３６０万程（別途残業手当）
倉庫での簡単な在庫管理が半分含まれる事務業務
自宅から40分

どちらも年間休日１２５日
完全 土日祝 休み
定時で帰れます

今まで中小企業ばかりだったので、正直、大手企業にはあこがれがあります。
１の会社は正社員の枠に応募し、最終面接までいったのですが、
他の方が採用になり、ダメでした。
ただ、契約社員でもよければ、ぜひ働いてほしいと言っていただきました。
最初希望していた部署とは違いますし契約社員での採用です。

２の会社は私の配属になる事業所は２０名程度ですが、
超大手企業の中にその会社の事業所があるので、建物自体はとても立派で
例えば社員食堂なども１と同じくかなり充実しています。
社員の仲も円満のようでしたが、配属になる事業所には女性はほとんどいなくて
２名だけ40代の女性がいます。

１も２も仕事内容は同じくらい興味があります。
比較するのにデータが足りないところもあるかと思いますが、
皆様ならどちらで働きますか？？

Answer 1

【通勤面】
40分くらいが理想的ですね。
往復40分の差は積もり積もれば小さくない差です。

【残業時間の多寡】
推測になりますが、２の方が多くなると思います。

そして何より！【出産後の件】
契約社員中の出産・育児は不利です。
どうしてもの場合には、そこまでの実績から認めていただくようもっていくしかないです。

逆に正社員になってからはおそらく１の方が有利です。
２は女性の数が少ないので休むに休めない状況がまず立ちふさがり、結局泣く泣く出産を見送る羽目になったときが大変です。

以上から、質問者さんの意向に叶う求人は、僅差ですが１になると思われます。。。

…ご健闘を★

Answer 2

40代の女性が子供持ちであれば2がよいでしょう。
超大手企業でも「離職率」の高い会社は多いです。
子供、寿、景気、人間関係、待遇・・・
やめる理由をチェックしておいたほうがいいと思います。

Answer 3

契約いつ切られるか分かりませんよね？
産後まで欲しいと思ってくれる保障があるかどうかがふと疑問に思えました。（契約の会社の方）
ともかくおめでとう！

Answer 4

正社員採用はなかなかないのでたとえこき使われたとしても社会保障がある分正社員がよいと思います。数年後にどうなっているかなど誰にもわかりません。平均勤続年数も注意してみて下さい。