パワハラになりますか。 大手損保会社で派遣で働かせて頂いております。 業務内容は、フリーダイヤの受電、支払い業務…

Question

パワハラになりますか。

大手損保会社で派遣で働かせて頂いております。
業務内容は、フリーダイヤの受電、支払い業務、請求書の督促をしております。私の部署の責任者の社員さん（部長位の役職）の方に言われた言動です。
声を荒げた言い方ではないのですが・・・

「がんばりはいらん。数字をあげろ」

責任者の社員さんと近くの派遣スタッフは常に雑談しており、その会話に割り込んだら、私にだけ「入らんでいい」と言われ、1本目の電話は私が全て取り、２本以上鳴ったときは他に派遣スタッフが取る状況です。

年末最終日に１０分近く残業していたら、「何してる？」と聞かれ、「５分前に受電した為です」と伝えたら、「自分だけ仕事をしてるような言い方するな」と言われました。他の派遣スタッフは定時丁度に退社しました。

私は常に１コールに近いくらいで電話を取り、支払いなど事務作業をしていても常に電話を取ってます。他の派遣さんはおしゃべりやお菓子もいっぱい食べているので、電話を取るのが遅れるのかと思いますが・・・そんなことをしていても毎回契約更新です。
当たり前ですが、手を抜かず仕事しているので悔しいです。

皆様のご意見お聞かせください。よろしくお願いします。

Answer 1

パワハラです。

きちんと録音や録画。

日報などで記録を残しましょう。

ある程度証拠が溜まればボーナスゲットです。