唯一ではないと思いますが、欧米とは異なります。それは企業での評価によります。日本の企業は社内訓練をして能力養成しますので、潜在的能力を重視。欧米では 職種能力を評価しての採用です。 GPAは大学により格差がありすぎなので全く参考になりません。大学フイルターで大学(潜在的能力)を選別します。 大学院入試は専門の能力を評価しますので 平均GPAなどは無意味です。 欧米では大学院修士課程がいわば日本の大学の3-4年生に値するので、ここで基礎的能力を見ます。
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