職場のビル管理、設備管理の従業員さんは、なぜ年配の人が多いんでしょうか？ 若い人がほとんどいません。 みなさんの…

Question

職場のビル管理、設備管理の従業員さんは、なぜ年配の人が多いんでしょうか？
若い人がほとんどいません。

みなさんの職場はどうですか？

Answer 1

仕事の空き時間が多く、体力的負荷も少ないので、
あえて会社も若い方入れる必要無いです。
定年された人のほうが契約社員として安く雇えて、
経験もあるし資格もある。若い方よりお得。

そういう意味で年配多く、若い方がそこにポンと
放り込まれて続けられると思いますか？
この業界は管理というより、雑用全般なので幅広い知識も
必要なので経験が浅いというのは結構キツイ。

私は30手前ですが、ビル管理の仕事をしているのは
資格取るには本当に良い環境だからだけです。
私の次に若い方は54歳。資格取ったらさっさと辞めます。

Answer 2

有資格者で経験豊富、安い契約料金で儲け出そうとすると、どうしても年配者、他を定年になった人を使わないと儲けが出ない。

Answer 3

資格や経験が必要なのでどうしても中年以上の年齢になる。
辞める人がいないので、若い人への世代交代が進まない。
給料が安いので若い人が定着しない。

建物によっては「このビルなら年配の従業員でも大丈夫だ」とみなされて、若い人は別のビルに優先的に配属されることもあります。

Answer 4

仕事が暇過ぎて
若者は飽きてします。
なので資格、経験がある年寄りに向いてるんです。