一般的な大学3年の就活生ってこの時期はどういった対策をしているのでしょうか。年明け前から引き続き自己分析・業界研究・企業…

Question

一般的な大学3年の就活生ってこの時期はどういった対策をしているのでしょうか。年明け前から引き続き自己分析・業界研究・企業研究・SPI対策・ES作成とかそういった感じでしょうか。

Answer 1

対策といいますか、そもそも早い人だと昨年の晩秋からOB訪問やインターンを始め、年内にエントリーされてる人もいるので、まだ表面化されてないだけで就活生全体の2割ほどは既に中小企業など含め、内々定出し始めてる時期だと思いますよ。
大企業の中には日程を守って、選考開始してないところもあるかもですが。

なので、今の時期は対策する時期というよりは、対策してきたものを使って実践しつつ、ESや面接のやり取りなどの反省があれば、それを踏まえて適宜修正してより質を上げていく時期だと思います。

少なくとも公表されているスケジュールで就活される予定でなのであれば、それはフットワーク軽い人より遅れる覚悟をされた方が良いです。

同じ会社受けるにしたって、採用枠十数席空いてるときに選考進めるのと、あと1、2席を取り合う形で選考を進むのでは、難易度変わりますよね。

特に、最近は採用側が多様性を求めますので、既に似たような個性の人が採用されていたりすると、それで選考の中で埋没していったりもするので、今の時期が周りにとってどうかは気にせず、むしろ先を行く感じて進めた方が気が楽だし、優良企業に入りやすいと思います。

Answer 2

昨年夏からスタートしている人もいますよ。
超一流、一流外資系なら、もう本選考が終わっているし、本選考中。
経団連に所属していない企業の中では、3月末に内定を出す企業もありますよ。
もっと動かないと。

Answer 3

自分の感覚ですけどもちろんそれらも大事ですがOB訪問とかが重要だと思いました。
OB訪問してる人なんてあんまいないんでしてるだけで評価高くなると思います。