転職活動書類選考

Question

転職活動書類選考12/5に、マイナビ転職を通してある企業に応募しました
次の日には、もう少し詳しい情報を頂いてから面接の連絡をするとのメールが来て、履歴書と職務経歴書を12/20必着で送って欲しいという内容でした
了解のメールを送り、履歴書と職務経歴書を郵送した夜(12/8)にも郵送して到着したら確認お願いしますのメールも送りました
マイナビ上の採用プロセスでは、応募から内定まで2週間程度を予定してると書いてあります
しかし、履歴書と職務経歴書を郵送してから10日になります(8営業日です)

20日必着とも書いてありましたし、もしかしたら20日から選考を始めるのかな？とも考えたりしてますが…
書類選考は通常どのくらいの期間を要するものなのでしょうか？
また、採用プロセスに書類選考通過者には後日、面設備のご連絡を差し上げます
との記載があります
なにも連絡がこないのは不採用ということなのでしょうか？

もう少し待つべきか、問い合わせるかで迷っています

会社の管理、人事などの経験ある方
宜しくお願い致します

補足

先程コピーを見て気が付いたのですが…
職務経歴書に
◯◯社 入社
◯◯部 配属
◯◯社 退職
という風に書くと思うのですが、
入社・配属・退職をそれぞれ書きそびれていました…
3箇所の脱字はどのような影響を与えますか？
書類選考で落ちた可能性は高いと思いますか？

宜しくお願い致します。

Answer 1

こんばんは。

結論を先にいうと、いま連絡するのは時期尚早。

『12月20日必着』とのことですので、全部で揃った12月21日から選考を開始すると考えてよいと思います。
ですので書類選考通過であれば12月26日、遅くとも年内までに連絡は来ると思います。

縁がなかった際の連絡については企業毎に対応が異なりますが、新卒採用とは異なり受験者の母数が少ないため大体の企業で連絡してくれます。
もし年が明けて1月11日までに連絡がなければ確認してみるのが良いかと思います。

追記の部分
んーなんとも言えないミスですね…。よっぽど厳しい会社でなければ影響は無いと思います。
「○○部 配属」は職務経歴書に書いても良いかなと思います。

私自身、履歴書の経歴欄に「○○部 配属」とは一度も書いたことはありませんが、それでも書類選考は通ってましたよ。

とりあえず送ってしまったのはもうどうしようもありません。
あとは待つだけ！

Answer 2

来週くらいまでは待っていいかと思います。

Answer 3

元面接官です。

20日必着なのでそこから応募者全員の選別が開始されます。

なので、年内に面接日の予定が決まるイメージですね。

Answer 4

20日必着として、ご本人様以外の応募者からの書類を待って、
まとめて選考する可能性もありますね。