解決済み
地域密着型デイサービス(定員18名)に勤務する常勤の看護師です。今までは、看護師と機能訓練指導員を兼務していましたが、管理者の異動に伴う苦肉の策でしょう。私が管理者についてもすることになりそうです。 今回の事で不安に思って、今日、町役場に問い合わせたら、三つを兼務するなんてあまり聞いたことがない。管理者は、他の業務に支障がない場合にするのだと県に聞いている。機能訓練指導員を他の人が出来ないのかと言われました。でも機能訓練指導員ができる職種は私しかいません。 となると、私はやはり看護師と機能訓練指導員を兼務で、管理者は他の人にしてもらうしかないと考えています。 詳しく上司に言わなければならず、この事について皆さんの意見を聞きたいです。
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勤め先の自治体がそういうならば、それに従った方が無難です。 無視しても、実地指導などで指摘されると結局改善しないといけなくなります。
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