解決済み
次年度の有給休暇について教えていただきたいです。中小企業に勤める正社員です。 知識があまりないので教えていただきたいです。 昨年の12月26日に第二子を出産したのですが、妊娠期間中、妊娠悪阻と診断され2ヶ月程有給休暇の消化と傷病手当を取得し休んでおりました。 その後は仕事に復帰し、産前の休業に入るまで5ヶ月ほど通常業務についておりました。 私の認識では、傷病手当を受けた期間は次年度の有給休暇を取得する為の日数には含まれないが、産前産後及び育児休業期間中は出勤したものとみなされる為、次年度の有給休暇付与の対象となると思っておりました。 ところが、本日上司より『あなたは2ヶ月弱傷病手当の期間もあるし、出産と育休で休んでいたから次に付与される有給はゼロだよ』と言われました。 そんなはずはないと思うのですが、私に知識がない為何も言えませんでした。 私の上司の言う通りなのでしょうか? 私の認識が間違っていますか? どうかお知恵をかしてください。
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>>私の認識が間違っていますか? あっています。 (※) 「厚生労働省のWebサイト」のコピー や 「各都道府県の労働局のWebサイト」のコピー あるいは、 それぞれのWebサイトを直接参照させるなどして、 上司に説明してみてはいかがでしょうか。
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