女性だから出来ないということはないでしょう。 ただし、その場合も「経験者」という条件は付きますよ。 業務未経験だと、年齢も超えていることを考えれば、ほぼ無理だと思うべきです。 未経験の高齢者を、一から懇切丁寧に指導・教育してまでして採用してくれるような会社はありません。 仮に、同じ未経験で採用するなら、若年者までです。 回答:あなたに生産管理の実務経験があるかないかです。 経験がなければ、その会社は仮に応募出来たとしても、ほぼ100%不採用になります。
その生産管理の仕事がしたい などとの ~どうのこうのより 会社が、求めている年齢制限 の決定権は、強いです。 男女格差など えこ引いきは しないと思います❗ ハローワークの職員にお願いして無理承知で連絡してくれ ることぐらい やってくれますよ。紹介するのが、窓口の仕事ですから❗もちろん会社側は、いいですよって言うはず です。会社側から求人を募集 していますから。そこから先 は、面接で年齢オーバーで あっても あなたの面接での 実力発揮次第です。何処の企業もやはり若年層を採用したがることは、当然でしょう。 そこのところは、あなたも ご存じのはずです。❗私も 同じ経験をしました。自分を 売り込む熱意など必死差を 面接官に伝えれば上手くいくはずです。頑張るしかないと 思います。過去には、もう 戻ることは出来ません❗ 悔いのない人生を正面から ぶつかる気持ちで頑張って下さい‼️
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