派遣社員です。 就業を決めた会社について不安な点があり、聞いていただきたく投稿いたしました。 今月末で現派遣先が…

Question

派遣社員です。
就業を決めた会社について不安な点があり、聞いていただきたく投稿いたしました。

今月末で現派遣先が契約満了のため、先日新しい派遣先に応募し職場見学に伺いました。
派遣元の営業担当の方は結果は早くて翌営業日ですねと仰っていましたが、一時間後には採用のご連絡をいただきました。
私のスキルでは難しいかな？と思っていた会社でしたので即決していただいて嬉しかったのですが、職場見学の際に言われたことなど思い出し、もしやブラック企業で今まで人が来なかったのでは？と不安になって来ました。
気になった発言は
・その時の担当業務によっては、出社時間が遅くなりますが大丈夫ですか？
・少人数のチームですので、体調管理も仕事のうちと考えていますが、体調管理は大丈夫ですか？
という二点です。
二点目は私も現職場で休みがちな方が多く、業務負荷が掛かって迷惑しているので納得しているのですが、一点目の就業時間が変わるってどうなのかな？と。
また本来10月から人材を募集していたようですが、12月からでしか就業できない私を即決したのも、余程応募する人がいなかったのかな？と心配になりました。

職場見学に伺ったのは、大手金融機関で会社の場所は人気の場所です。

このような場合、ブラック企業である確率は高いと思いますか？

ご意見をお聞かせいただけると幸いです。
よろしくお願いいたします。

Answer 1

人材不足が続くとはいえ、10月から求人を行いながら応募者がない。または、求めるレベルに達していないのか？
実勤務時帯や具体業務内容を確認されてはいかがですか？
著名な企業だから大丈夫ではないですからね。大手著名企業でも本当に必要ある職務なら正社員の確保に努めますから、派遣さんで対応するのは、あくまでもテンポラリーではないでしょうか。
正社員に負わすことができない部分を派遣さんに負わす企業も多いようですよ。

ちなみに、私の会社は派遣さんから正社員への登用を進めています。
新卒採用も行なっていますが、何より採用コストを抑えることができる。加えて、優秀な人材を確保できることですね。

Answer 2

出社時間がたまに変わるくらいなら普通では？

どこの企業でも、たまには早出もありますよ。
例えば地方から東京に会議で出張するのに、朝９時の新幹線に乗ると思いますか？
海外から視察のお客様が来られている時に９時出社が８時になったら
「ブラック企業だ、やめる」
こんなこと言ってる一流企業社員、どこにもいませんね・・・
官僚も、夜の９時や10時まで残業していますよ。

決まった時間だけ働けるのは、アルバイトさんでしょうね。
アルバイトさんでも、忙しければ残業や早出をお願いされると思います。
それに応じて会社に貢献してくれる方のほうが、重宝されるでしょうね。

つまり、あなたの感覚で生きていくなら、
「いつか、働くところはなくなるね」という感じです

派遣なら期間の契約があるのだから
自分に合わないと思えば、やめられるでしょう。