解決済み
ロボットで有名な安川電気やパナソニックや本田技研やトヨタ自動車などに就職している人達は、どこで就職口を見つけたのですか? 大学や工業高校に、募集が貼りだされ、それを見て応募するのですか?
回答ありがとうございます。 新卒を対象とした場合の枠組みで求人票を出している場合でも、同じようにハローワークにも求人票が出ているはずなのですが、こういった質問に挙げている有名な一流企業の求人は見たことありません。 ハローワークにもまずは出さないとダメなはずですが。 やはり、独自のコネクションで大学や高専や工業高校にしか求人票は出していないのでしょうか?
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大学の学科単位に求人が来る。 企業から就職担当の教授に「何人取ります」という話が事前に伝えられている。それを基に学推枠が決定され、学生同士で取り合いになる。だから、学推があるとほぼ100%受かる。 この時、大学がGPAや成績で学推枠を振り分けすれば良いのに、それは企業をランク付けする事になるという事で、学生同士で決める形になる。結果、“じゃんけん”や“あみだくじ”で決めるとか意味不明な決め方しているのが実態。だから、意外にも控えめで優秀な人ほどそういう大手には行かない。 他は一般エントリーで、マイナビとかリクナビとか使って受ける。それでも合格率は高い。 私の出身大学で一番人気だったのはトヨタ自動車ではなく、その親会社のトヨタ自動織機。トヨタ自動車は激務で自殺者、精神疾患者が多いという噂が流れており、一方で、その親会社は緩くてのんびりしているという噂が流れているため。 トヨタ自動織機はロボコン部出身者を積極採用する。まぁ、その結果、そういうコネ狙いでサークル活動に勤しみ、大学の授業は代理出席するような奴らが採用されていくことになっている。だから、傍目から見て、あーすごい危険人物が採用されていっているなーって感じた。 一流企業ほど、そういうコネがあるゆえ、酷い事態になっている。大学教員曰く「だから、栄枯盛衰があるのだと。」
大学や高校にもよりますが電気科や機械科がある所に求人が来てたりします。そこから学校推薦で行く人とかいます。それが全体の何パーセント位になるのかは分かりませんが。
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