その採用試験(採用後の処遇)次第かな、と思います。 経験者採用試験だと、採用前の実績を考慮するから採用時点で係長とか主任とかだったりする訳ですが、そうすると立場なりの仕事内容を求められるし、いきなり部下がいたりする訳です。 ずっと仕事できないままだったら、部下からの信用も亡くしますよね。
いいえ・・金魚の糞みたいに先輩の後を付いていきます、概ね3か月もすれば研修明けで一人立ちできます。それ程覚える事などありません、覚えるより慣れろです・・。
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