手取り16万なら、そんなものでしょう。 支給総額が16万だと、安いかなとは思いますが。 しかしどちらにせよ、新入社員の給料額など問題ではありませんよ。 最初のスタートの額など、気にすることはありません。 肝心なのは、その後ですよ。 昇給含め、今後の給料がどのように増えていくか。ここが最も肝心なところです。 最初が低めに抑えられていても、その後の頑張り次第で数年後に、他社よりも大きな額が貰えそうなら充分挽回できるんです。 新入社員時の給料など、比較すべきではないの。 そんなスタート時の給与の差など、取るに足らない些末な問題です。 そもそも「何ひとつ満足に出来ることのない新入社員時」に貰える給料なんて、100%貰い過ぎの額になるんですからね。 会社にとって戦力となる数年後の時点で、どれだけの額が貰えるかの方が、比較にならぬくらい圧倒的に重要なポイントですよ。 今の段階で、給料を周囲と比較するのはお止めなさい。全く不毛な比較です。
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最近は、意外と「学歴」関係無しにその程度の会社は 多い様ですね、手取りで~15万以下のケースもあります。
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