回答（2件）
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採用する側の気持ちになることと、もらう給与より、会社に利益を出せる人材と感じさせること。今その会社で活躍している人を面接で聞けば、その企業が欲しい人物像がイメージできます。
就活のスケジュールを把握して、真面目に対策する それ以前に大学生活を充実させる 積極的に勉強以外の活動をして、単位をきちんととっておく
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