職場の上司 21歳事務員女です。高卒で入社し、3年目です。 社員10名程の会社に勤めています。 上司は47歳、男、…

Question

職場の上司
21歳事務員女です。高卒で入社し、3年目です。
社員10名程の会社に勤めています。
上司は47歳、男、社会人野球をしていて、人望があります。
体育教師のような感じです。その上司とは同じ部署で色々と話をして仲良くなりましたが時々困ったことがあります。

①すれ違いざまに殴るフリをする(腹パンのような構えをとって30cmくらいの距離でとめてくる)
②私が仕事をしている最中に肩に強めに指を突き立ててくる。
③二の腕をつねってくる。
④体の不調を別の人とと話すとどこでなにやってたんだよ～と茶化す。
(先輩社員とずっと立ちっぱなしで腰が痛いね～や月曜はやっぱ眠いねと話をしてる時)
⑤書類等の納期はいつも1～2日前に提出すると早すぎと言われたり、締切が17時の時だとその当日の午前中に提出したら遅いと言われたり。
そのくせ上司と同年代の人が遅れても何も言わないしはやく提出すると助かります！と言っています。
などキリがありません。

見た目が体育教師で野球もしているのでかなり体格がでかいので結構怖いし痛いです。
二の腕なんて痕が出来たこともあります。
都度、(痛いので、痕になるので、怖いので、そういう(セクハラのような言い方)のは)やめてくださいと何度も言っています。
そういっても「痛いのはこっち！おまえ（私）の肩が凝りすぎて(実際マッサージ師にもかなり固いと言われました)こっちが突き指しそう」
「うれしいくせに」「名前(私)のくせに生意気だな～」など聞いててハァ？と思うような、理不尽に言い返されます。

親には少し病気がちで心配をかけたくないので相談したくありません。
友達にも相談しましたが同じく仕事をしている子が少なく相談にはなりませんでした・・・

また仕事を辞める事も考えましたが、高卒ということもありかなり難しいのかなと思っています。
社長にはセクハラまがいな身体的な事もありますし、何と言っても上司は社長から絶大な信頼を得ていますのでまず信じてもらえないと思います。
社長も社長でクセがある人で(ワンマン社長です)飲みの席で「俺はあくまでも社長だから社員の体重とかも全部知ってる」と叫んだりするようなセクハラを身にまとってるような人なので相談するのは論外です。
社内には女性は社長の奥さん(経理)しかいません。

ずっと都度事あるごとに上司個人に根気強くやめてと訴え続けるしかないでしょうか？

Answer 1

言っても間違いなく治りませんよ。その環境で何十年も好き勝手やってきたんです。治るわけがありません。社長に言っても「その程度の事はセクハラとは言わない」って感じでしょうね。
強硬策で行くなら、つねられた後に自分でさらにつねって跡付けて、病院（精神病院かなあ）で診断書貰って労災取ろうとするとか、各都道府県の相談窓口に電話してみるとか、「これ以上こういう事をを続けるなら今後のために内容証明郵便を発送しますよ？」って脅すとか、「上司が怖くて会社に行けない」って社長の奧さんにでも電話して会社を休むかですかね。
穏便に行くなら辞めて転職すべきです。