解決済み
退職についてです。 (自分勝手な内容ですので不快な思いさせてしまうかもです、すみません) 10月10日に面接があり、12日から勤務している歯科衛生士です。 ①面接時は、歯科医師国保に入れるからね、と言っていたのですが勤務初日に「歯科医師国保の定員がいっぱいで、あと二人辞めないと入れないからそれまで個人の国保でお願いします」と院長に言われました。 その場では了承してしまいましたが、よく考えたら面接の時から定員オーバーなのは分かってた事なのに、なぜ面接時に加入出来ると院長は言ったのか不審に思ってしまいました。 ②勤務初日から人間関係が合わないと感じました。 院長以外は、女だけの職場で悪口陰口のオンパレードでした。派閥もあり新人の私は板挟みになってしまいどちらの派閥に入るのかと言われました。 初日はA派閥と喋る機会が多くて、B派閥からは1日無視されました。 次の日はB派閥から話しかけられて喋っていると A派閥から1日無視されました。 それが交互に続いている感じです。 めんどくさいです。。 ③ 院長に人間関係の事や歯科医師国保の件を話しました。 院長は「あんまり波立たせないように上手くやってよ〜、臨機応変にさ!新人だから上手くいかないだけだからもうちょっと自分から頑張る努力しないとダメだよ」と言われました。 国保の件は「あー、ごめんごめん、面接の時は衛生士と助手が一人ずつ辞めるって話になってたから、君は歯科医師国保入れると思ったんだけど辞める話なくなっちゃって笑」と言われました。 ぶっちゃけもう院長にも呆れてしまい 人間関係も私には耐えられなかったので退職を考えました。 15日に院長に退職を申し出たところ 試用期間中でそんか勝手は許されないし、まだ3日しか働いてないのに何が分かる、君自身努力もしてないじゃないか、逃げるのは良くない、だとか色々言われてしまい、最終的には院長に言いくるめられてしまいそのまま昨日まで続けてしまいました。 自分でも辞めたいのに、周りの迷惑とか自分がもっと頑張らなきゃとか思って、院長に色々言われると辞める意志が弱くなってしまい言いくるめられてしまいます。情けないです。 そこで本題なのですが もう顔を見ずに一方的に辞めることは可能でしょうか? ほんとにほんとに最低なのは分かっています でも、院長や他のスタッフの事を思ったりすると胃が痛くなり何も手につかなくなり泣きたくなります。 退職届を一方的に郵送し、制服などもクリーニングに出してから郵送で返却し、退職届と一緒に添え状で 精神的に勤務を続けることが難しく出社することが出来ませんと1言添えようと思っています。 一方的なので、懲戒解雇なども心配ですが もう行きたくないです、、 懲戒解雇になった場合、次の職場で分かってしまいますか? せめて電話やメールで辞意を伝えなきゃいけないのも分かっています。 でももう、限界です、、 どうしたらいいでしょうか、、
ちなみに 雇用保険もその他の手続き、年金等も一切してません。 雇用契約書も見せてもらってないですし、頂いてもないです。
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私も医療現場で働いているのでお気持ちよくわかります。 入職したばかりでそんな雰囲気の職場で働いていくのは、不安だし辞めたくなりますよね。ましてや院長がそんな感じでは… でも、医療の現場はどこも女性が多いのが特色ですし、そういった事はめずらしくないんじゃないでしょうか さて、退職したいとの事ですが、一方的にとの事で懲戒解雇はないとは思います。今のこのご時世よっぽどのことがないか限り懲戒解雇はそう簡単にはできません。 あなたが本当に退職したいのであれば、それはそれで仕方のないこと。早い方がよいです。我慢して続けても時間と体力の無駄です。 一度、院長先生のところに出向き退職届を出すのがいいと思います。 もし、受理してくれなくても法律上は最短2週間で辞めることは可能です。
なるほど:1
歯科に限らずダメな職場は早めに見切りをつけて辞めることです。そんなとこは人の出入りも頻繁ではないですか? 保険手続きも面倒くさいからおろそかになるし、とりあえず人手不足を解消するためだけの募集でしょう 院長、社長に経営能力がないから、スタッフ同士が悪口を言い合い雰囲気を悪くしてるんでしょう? 院長もいい加減な人物でしょう? それでも患者は内部事情をしらないからきますから、経営は続けられるんです。 いい治療もできないでしよう? 辞めるのはあなたの自由ですよ? 院長に辞めるとハッキリ伝えて、制服などは返却して、働いた分の給与はもらいましょうね? 払わないと脅してきたら、労働基準局、歯科医師会に相談すると伝えましょう 歯科は違法行為に慣れて、世間知らずの若い女性を雇うからなめてくるかもしれませんから、なめられないように毅然と伝えてくださいね? 次はいいところにいけますよ 頑張ってくださいね
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