解決済み
会社の先輩の方が評価される意味がわかりません。 私の方がスペックが高いのに、先輩ばかり評価されます。先輩 30歳既婚・子供3人:5 東証一部上場企業勤務7年目(新卒):5 地方国公立大学卒業:5 顔は石川遼に似ている:5 身長170~175cm体重65kgぐらい:5 自宅は都市部に5LDKの一軒家(ローン有り):5 車は日本車2台(エスティマ、フォレスター):5 時計なし(しているとこを見たことない):0 スーツ:ノンブランド品:1 趣味:スノボ、サーフィン:5 特技なし:0 仕事はやる気がない為、残業ほぼ0時間(有休消化20日、育児休暇5ヶ月取得した経験あり):0 41点/120点 私 28歳独身:7 東証一部上場企業勤務7年目(キャリア入社):7 私立外国語大学卒業:7 顔はイケメンと言われる:8 身長161cm体重51kg(腹筋が割れており細マッチョ):8 実家住まい(ローン完済済み):6 車は外車(フィアット500):8 時計はシャネル:8 スーツ:20万のロロピアーナ:8 趣味:海外旅行、カフェ巡り:8 特技:英語(1年間の留学経験有り):8 仕事は毎月残業45時間(有休消化10日):7 90点/120点 点数化するとやはり私の方が高いです。 なぜでしょうか?
一つ訂正です。私は入社4年目です。7年目は先輩の方です。また、引き抜きではなくキャリア採用試験を受けています。 内面は無視して、スペックだけで判断してもらえますか?
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笑わせてくれてありがとう。 キミの会社は顔や腹筋の割れ方、時計やスーツ、車という持ち物で仕事してんの?(笑) それにローンなしっていうけど、それはキミのおとーちゃんが頑張っただけでキミは何にも関係ない。 学歴だって国公立の方が上に決まってるし、既婚って年配者には評価されるし。 キミ、評価するとこ全然ないじゃん。かわいそ。
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