別に偉くはない。 会社の制度を使っているだけ。時短で終わらない業務量なら会社の振り分けが悪い。 ほんとに不要な人材ならマミトラに乗せるなり排除するから、仕事ができない迷惑でしかない社員なら上司に相談。 太ってはないけど、ぶっちゃけダイエットなんかやってる暇ないわ。仕事の管理と家の管理、家族の管理で手一杯で自己管理まで行き届きません。朝30分早く起きてジョギングだの帰りに一駅手前で降りて歩くだの、どこの暇人?って感じ。
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そもそも偉い、偉くないではないと思います。 仕事に穴を開けたことに申し訳ないという態度を一切見せないなどは個人の性格ですし、悪阻で気分が悪いというのも個人の性格で嘘をついて座る人もいるとは思いますが、例えば女性なら生理!痛がるな!血を出すな!と言われても出るものは出るし痛いものは痛い。 高熱を出した人だったら席を譲ると思うのですがいかがでしょうか? 子供は常識を知らないのでいつ寝る、起きる、親の邪魔しちゃいけないタイミングなどわかりませんし、実際子供がいる家庭の家事は大人と暮らすのとは比べものにならないほど多いです。 子供は時間通りに決まった生活をしてくれるはずもなく、負担も増えているので、まずはダイエットより休息が大事になってしまうんだと思います。 そりゃそうですよね。 他の方は家に帰ったら自分の時間が取れるところにまだまだ「仕事」が残っているんだから。それに子供が家を散らかした。人様に迷惑をかけた。夜中に騒ぐ。服を何着も汚す、など、突発的な仕事はたくさん降りかかってきます。 太ってしまっても、自分のために使う時間の優先順位がその方にとってお子様よりも低かった、そして実際に時間を取れる隙間もないのではないでしょうか。 とは言っても毎度穴を開けられたら質問者様の時間も潰れるし、困ってしまいますよね。 そこでわたしが思ったことなのですが、質問者様が女性と仮定して、自身が妊娠した時、もしくは老後に一切誰にも迷惑かけず死ぬまで生きていけるわけではないですよね。 上司が部下に奢ってくださり、いずれ部下が上司となりさらに部下におごるように、助け合いだと思います。 結論として、偉い、偉くないではないと思います。 いずれは質問者様もなんらかの形で周りの助けが必要な時に、周りも快く助けてくださる環境になるといいですね!
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私は結婚も子育ても未経験ですが、妊婦さんや既婚者、ママさんを見てもすごいな〜って思いますょ! かといって、質問者さんの気持ちもよくわかります!価値観なんてみんな違うし、会社のしわ寄せ(特にシフト制のサービス業などはとくに)は、能力に関係なくやっぱり独身者が背負う事が多いです。 どっちが偉いとかではなく、助け合いだと思います。現状、やれる人がやればいいのでは? そのかわりの報酬が欲しければ、それはママさんや既婚者さんではなく、会社に問うべきです。 私は既婚者さんたちが捨てた自由な時間を独身でいることで頂いていると思ってます。 その分、出産経験した方には無事に大人に育て上げると言う義務がありますから。 どちらも大変なのです。どっちを選ぶかはあなた次第なのでは? この時代に生まれた女は大変ですね。
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