就活でコミュ力を重視するって言うほどおかしなことでしょうか？

Question

就活でコミュ力を重視するって言うほどおかしなことでしょうか？ネットとか見てると「コミュ力よりも実力を重視しろ！」と言ってる人が多いので疑問に感じました・・・

会社や社会というのはいわば「集団生活の場」な訳であって、そこに集団生活の出来ない輩をわざわざ組み込む必要はありませんよね？

多少能力が高くても集団の和から外れた人材よりも、能力が平凡でも無難で社会的な人材の方が会社としては安心ですよね？

それに、別に世の中にはコミュ力を要求されない仕事もたくさんあります

たとえば、工場のラインとか清掃業とかデイトレーダーとか作家とか・・・そういう仕事があるのですからコミュ障な人はそういう方面に進めば良いのでは？(僕自身もコミュ障なので将来はそういう仕事に就こうと思ってます)

わざわざ一般企業や役所のような普通に人との関わりを求められる職場を希望しておいて、「コミュ力を重視すんな！」ってのはちょっと図々しいというか恥を知らない気がします

Answer 1

企業や官庁で働く場合、その職務の範囲内で人（顧客、住民、職場の同僚など）とかかわりますので、コミュニケーション能力は必要です。
ただ、採用にあたりそういう能力をどうやって評価するのか、ということが問題なのです。ある人に対する評価は、評価する人の主観によるところが大きく、評価の仕方にもよるということがネックになります。
神様でもない限り、筆記試験のように客観的な点数をつけるのは難しいと思います。ですから、「コミュ力よりも実力を重視しろ！」という意見にも一理あるわけです。

Answer 2

仕事で求められるコミュ力が何かを理解せず、「コミュ力のある人＝話が楽しくて人気者のリア充」とかと勘違いしている人が、「なんで学力よりもコミュ力が重視されるんだ」と文句を言うのです。

Answer 3

コミュ力重視はとても必要だと思います
企業に就職するなら一番重要かもしれません
退職の原因は人間関係が一番多いですしね
コミュ力よりも実力、と言ってる人の 実力 ってなんでしょうね？
筆記試験などでは社会人としての実力はわかりません
会社員ならコミュ力あってこその実力だと思います

Answer 4

そうですね。言う通りだと思います。
私は逆にほとんどの仕事は実力よりもコミュニケーション能力の方が大事だと思います。
専門職なら実力重視の所もあるでしょうがね。