人事部の方に質問です。３６歳、一級建築士、宅建、管理業務主任者、簿記３、FP3の資格を持っていますが、専門卒です。募集要…

Question

人事部の方に質問です。３６歳、一級建築士、宅建、管理業務主任者、簿記３、FP3の資格を持っていますが、専門卒です。募集要綱で「大卒」以上のところに応募しても脈はありませんか？採用してもらうにはどうしたらいいかアドバイス願います。
海外駐在３年、今の会社で４社目です。自分でいうのもなんですが、会社での評価はいつも高い方です。
希望としては、結婚して子供ができたので、しっかり休みがとれる大手企業を希望しています。
前にコンサルタントの方に聞いた話では、人事部の方としては、一般的に「大卒募集のところに専門卒を採用して、なにか問題があった場合（早期の退職等）、責任問題に発展するので嫌う傾向がある」と説明を受けました。
現在は不動産デベロッパーに勤務しています。

Answer 1

人事部ではありませんが、そのあたりは企業によって対応が変わると思いますよ。
応募された書類を全く見ないということはないと思うので、採用してくれる企業もあると思います。