就活時に書くESや面接で話すエピソードについて悩んでます。

Question

就活時に書くESや面接で話すエピソードについて悩んでます。現在大学3年生で就職活動をしています。
インターンシップに参加しようと思っており自己分析をしているのですが、今まで部長などといったリーダー経験がなく自分のことをアピールできるようなエピソードがほとんどありません。

バイトやサークルには所属していますが、そこでも特にリーダーシップを取るような行いはしてません。

バイトは3年間続けていますが役職はなく、お店の売上管理、店内のレイアウト、アルバイトの指導、シフト作成などは全て社員の方がやっています。

なのでアルバイトは決められた仕事をこなすだけなので自分からなにか工夫したりなど、アピールできるようなエピソードがないです。

アルバイトで唯一自分から行動したことと言えば店内のPOP作りくらいです。
(特に社員の方に頼まれたとかでは無いのですが、新商品が発売されるタイミングでPOPを作り、良かったら使って下さいと社員の方に言ってみたら実際に使って貰えた。しかし、それがお店の売上に繋がったのかと言われたら分かりません。)

サークルでは一応役職についてるのですがこれも大した役職ではありません。

サークルでの役職(係)としては
①シフト作成
→活動を行う時に参加できる人が何人いるかを聞いて、シフトを作成する。
当日はそのシフト通りに皆が動いているか。休憩時間になっても活動している人がいれば、呼びかけたりして上手く活動を行えるようにサーポトする係？をしています。
また、部員数が少ないので学内でサークルの宣伝(ビラ配り)なども行ってます。少ないですがそれがきっかけで3名ほど入部してくれました。

②ミーティングを行う部屋を確保する係
→毎月1回、ミーティングを行う部屋を確保する会議がありそれに出席してどの部屋を何日に使うのかを決めます。他のサークルと同じ日が被っていたら話し合って決めたりする係です。

③サークル宛に届いたお便りなどを届ける係
→サークルのポストがあり、週に2、3回ポストを見に行って、お便りが入っていたらそれを部室に持っていき、必要であれば部長や部員に連絡する係です。

シフト作成などを行った時は多少の困難もありましたが、部屋を確保したりお便りを届けるなどの時は困難などはありませんでした。

大学ではこれくらいしか思い浮かぶエピソードがありません。

中学や高校時代も振り返ったのですが、
中学時代はテニス部に所属していました。
しかし、ここでも役職はなくただの部員でした。

大きな大会で優勝したことは1度もないです。
ただ、所属していたチームは弱小チームだったのですが3年生の時にチームとしてベスト16位になることができたエピソードがあります。
また、1年生の時に入部して早々怪我をして半年ほど部活に参加することが出来ませんでした。なので挫折した経験はあります。

高校時代は運動部には入らず、料理が好きだったので料理サークルに入りました。
ここでは部員の人数が少なかったので副部長を務めてました。
しかし、名ばかりで何かを成し遂げたエピソードは全くないです。
活動も3ヶ月に1回とかで、主に何を作るのかを部員と話し合い、その後部長と買い出しに行って当日、料理を作って、食べて終わりって感じでほんとに困難もなく、部長も仲良い友達だったのでただただ楽しいサークルでした。

あと思い浮かぶのは高校3年生の時に文化祭でクラス単位で劇をやり、そこで音響担当していたエピソードがあります。
キャストではなく音響担当だったのですが陰ながら頑張りました。キャストの人と揉めたりすることもあったのですが、結局最後は学年で最優秀賞を取ることができ、また特別賞として音響の最優秀賞も貰うとこができました。

今現在、学生時代のエピソードとして思い浮かぶのがほんとにこれくらいしかありません。
一応、夏のインターンシップにもこれらの内容を用いてESを書き、面接も受けて2社ほど参加できることになり、参加しましたが、残り5社ほどはエントリーしても抽選などで落とされました。

ほんとにESや面接時に話すエピソードが乏しいです。
他にも資格取得なども一応あるのですが大した資格ではないのでESや面接時にその話をしてもいいのか分かりません。

運転免許、漢字検定準2級、パソコンの資格、簿記3級などでどれも独学で取りましたがアピールできるほどすごい資格ではないと思ってます。

大学も私立の中堅大学で、大手企業は全く考えてません。
このようにエピソードが乏しくても無事に来年、内定が貰えるのか今から不安です(><)

ネットでESの書き方を調べてもエピソードの内容が部長やリーダー経験などの内容ばかりなのですが、そういった経験がない人はどのような内容を書けばいいのでしょうか？？
なにかアドバイスをください。

Answer 1

時折、面接していたものです。
学生時代に皆が唸るような成功体験なんて期待していませんよ。

所詮学生なんです。

チャレンジ精神、粘り強さ、正直さ、問題意識、客観的視点、社会参加、チームワーク意識などの素養、経験などかあるのか知りたく、
それを表すエピソードやプロセスをキチンと表現出来るかを見ています。

リーダーシップもあるにこしたことはありませんが、組織には役割というものがあります。

マジメさを表すエピソードはありませんか？

マジメさは誰にも負けませんと言えるのも強みの一つだとは思います。

何かの目的や理想の姿があり、それに向かって一日も休まない、遅刻しない、
そのためにこういう工夫していた。
継続は力なりを実践したいた
とか
チームとしてもこういう取組を提案し、採用していたとか・・

自分の芯をはっきりしたほうが相手に輪郭が分かりやすくなると思います。

Answer 2

初めまして、人材関係の仕事をしています。

学生時代頑張った事は、
結果よりも職務適正を見せる事が重要です。
必ずしもリーダー経験が必要な企業ばかりではないかと

↓学生時代頑張った事を書く際に必要な事
https://www.honmamon0916.com/2017/10/17/2340/

不安を無くす為には、具体例を探した方が良いです。
一度、unistyleやonecareerなどのESサイトで具体例を見つけると良いかと

Answer 3

多少話を盛るくらいなら大丈夫。0を1にするのはよくないが、1を10にするのはごまかしが利く

Answer 4

自分がそれまでの、学業・アルバイト・生活等

経験から何を得てどう行動してきたのかを

企業側人事担当者が聞きたい部分です。

何をどう感じどう発想できる人材なのか。。

あなたはどういう人材なんですか？ここを聞きたいんですよ？

あなたがエントリーするんです。真っ白な状態で

真っ直ぐに勝負したらどうですか？