パートを辞めたいです。 理由は今の所はもうすぐ二年になりますが、馴染めないです。これは自分も悪いです。今の会社の事務の…

Question

パートを辞めたいです。
理由は今の所はもうすぐ二年になりますが、馴染めないです。これは自分も悪いです。今の会社の事務の仕事が合わない、先輩パートさんと合わない、仕事の目標が達成できない、達成しようと思わない事です。私の目標が達成できないと、先輩パートさんの成績も上がらないと言われました。
また、仕事の進め方や内容も最初と変わってしまい、戸惑うばかりです。私がやるのが遅いみたいです。私がやっていた仕事はほとんど先輩パートさんが自分でやってしまってます。最近は任せられる仕事はないのか、他部署のパートさんの仕事を手伝っています。私は特に遅いとは思ってないけどマイペースなのでテキパキやる先輩パートさんとは合わないんだと思います。向こうもやりづらいんだと思います。もしかしたら辞めてもらいたいのかもしれません。

辞める事を上司に伝える時はパートでも辞表ですか？それとも口頭で伝えますか？事務所の中では言いづらい雰囲気で、先輩パートさんの前では言いたくないです。理由は家庭の事情でと言えばいいですか？それとも仕事が合わないのでと言うべきでしょうか？

Answer 1

はじめまして。
辞めたいなら辞めた方が良い、というのは他の回答者さんと同意見です。
まずは口頭で構いません。退職届ですが、企業によっては様式が決まっている所もありますので、正式に退職が決まってから出されれば宜しいかと思います。パートだと書面提出自体が不要の所もありますので。（大手企業だと必要なことが多いです）
上司の方に「お話があります」と言えば、場所を設定してくれると思います。事務所で話しを聞こうとされたなら、「ここではちょっと…」と言えば、配慮頂けると思います。
退職理由ですが、こういう状況であれば薄々分かると思いますから、案外聞いて来ないかもしれません。「一身上の都合」とかで構わないのです。根掘り葉掘り聞いてくるのは、辞めたられたら困る場合だけです。そういう場合には「仕事が合わない」とハッキリ言ってしまって構わないと思います。
参考までに。

Answer 2

まずは口頭で、理由は家庭の事情の方がいいかも。
仕事を理由にすると、引き止められたり面倒臭いことになる可能性があるので。

Answer 3

他人が口を出す事ではないけれど、バイトでも正社員でも辞めたければ辞めればいいと思う。

やりたくないと思いながらやって、身体的や精神的に病んでしまっては元も子もない。

理由は何でもいいからまずは口頭で言って、（バイトなら必要ないと思うけど）必要と言われたら退職願を書けばいいかと。