回答（2件）
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中小企業の大半は内定式をやりません。 上場企業では内定式や新人研修を行いますが、そこにはお金と労力が掛かるので企業側からすればなるべく抑えたい出費です。 採用人数が多い会社の新卒採用は、内定をすると気が抜けて採用した人が働く意欲をなくしたり、ほかの会社の面接を受けたりしないよう挨拶のはがきを送ったり定期的に勉強会を開いたりします。 もし、心配であればあなたから企業に連絡してみてもいいでしょう。
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電力会社に内定をいただいた大学生です。 内定式ないですよ～ １０月１日に正式に内定ということで文書を送るという風に 説明されましたが、式といものはないみたいです。 なので、会社によりけりなのかと思います＾＾
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