私の会社は別にフィットネスクラブも経営しています。会社側はそのフィットネスクラブへの加入をほぼほぼ強制させてます。〔申し…

Question

私の会社は別にフィットネスクラブも経営しています。会社側はそのフィットネスクラブへの加入をほぼほぼ強制させてます。〔申し込み書類を必ず記入するそうですが〕周りは文句は言いながらも給料やボーナスに響いたりしたら嫌だからと加入しています。ちなみに会費毎月6000円実質4000円〔2000円は会社負担〕です。わたしには大きな金額であり入りたくありません。会社が入会を強制するのは違法ではないですか？

Answer 1

トヨタに入ったらトヨタの車しかダメみたいなものですね。
確かにあなたに強制すれば違法でしょう。
ただ、会社としてはものは考えようです。
最初から給与をあげずに、その分を福利厚生的にできないわけではないのです。
来年度の給与が伸びるところを、給与を抑えて福利厚生をつけることはなんら違法ではなくなってしまいます。

これを違法と訴えれば通るかもしれませんが、あなたの会社での居場所はなくなるでしょう。受け入れて働くか、辞めるかのどちらかじゃないですか。

Answer 2

違法です。訴訟起こして慰謝料ふんだくればイイでしょう