美容部員の採用条件とは。 先日、某大手化粧品メーカーのビューティアドバイザーに応募しました。

Question

美容部員の採用条件とは。

先日、某大手化粧品メーカーのビューティアドバイザーに応募しました。私の友人も応募したのですが、彼女は書類選考が通らず、不採用通知が来たそうです。

私は面接行きになったため、ちょっと雰囲気が悪くなってしまいました。

私は高卒、職歴も大してないのですが、彼女は短大卒。アパレル関係の仕事をしていたので、販売経験も私より上です。
特技も書道なので、かなりの達筆です。

なのに、なぜ彼女が落ちてしまったのでしょうか。彼女が言うには、全くそんな事はないのですが、容姿にコンプレックスがあるそうです。関係あるのでしょうか？

Answer 1

美容部員は難しいですね。
容姿は関係はあります。実は面白いことに、美人すぎてもそうじゃなさ過ぎてもダメです。
美容部員が美人と正反対では言わずもがなですが、美人過ぎると、「私もああなりたい」って思うより「元がいいからきれいなのね。自分なんかが使ってもダメね」というネガティブな思考がお客様に出てしまうので、売上は駄目なケースが良くあります。

さて、お友達が書類不合格となった可能性をあげればそれこそたくさんありますが、可能性として高いものをあげれば、
アパレルの職歴（変な業界のクセを嫌った？）、短大卒（高卒で十分だからあえて避けた？）、容姿（コンプレックスがどんな内容かはわかりませんが）、単なる手違い（可能性としては捨て切れません。人事担当がそう思います）ぐらいでしょうか。
どれも可能性、の域を出ませんが。

Answer 2

まず、学歴ではありません。
高学歴だと美容部員として優秀だと思いますか？
高学歴な人から化粧品を買いたいとお客様は思っているでしょうか？

一番大事なのは、お客様とコミュニケーションをして、提案する能力です。
というか、それが仕事ですから。
容姿も「美人でなければダメ」というものではありません。