退職の頂き物のお返し…どれくらいをお返しすれば良いでしょうか？ 先月寿退社しました。 お盆明けに有給が終わるので…

Question

退職の頂き物のお返し…どれくらいをお返しすれば良いでしょうか？

先月寿退社しました。
お盆明けに有給が終わるのでお礼をしようと思ってるのですが誰にどれくらいの品物をお返しすればよろしいでしょうか？
退職金はありません。
以前定年退職された方はお祝いは特になく(退職金とお花)で菓子折りを頂きました。

会社は30人くらいの小さな会社で
・(10人くらいから)2〜3万くらい？のブランドの食器
・(2人から)ペアグラス
・(仲のよかった女性から)ブリザードフラワー
を頂きました。

仲のいい先輩に相談したところ男性陣(20人)へ菓子折り
女性陣(7人)へハンカチなどの1000円くらいのギフト
会社役員(5人)は菓子折り
をオススメされたのですが高価なものを頂いたのでやはり1人ずつ数千円のものを送った方がいいでしょうか？
ですが遠方へ引っ越すのであまりお金がないのも現状です…

そして女性陣には1ヶ月だけ一緒だった新入社員もいるので個別にプレゼント…となると長年一緒だった男性陣にも個別プレゼントがいいのでは…と感じてきましたし、社長など役員さんへはそれなりの金額のものをお渡しした方がいいのでは…と悩んでおります。

今考えてますのは男性陣+役員さんへは5000円くらいの菓子折りをまとめて
女性陣にはスタバなどのギフトカードと(例えですが)LUSHの石鹸とハンカチなど1500円くらいを詰め合わせて…と考えてます。

Answer 1

餞別は今までどういった働き方をしてきたか？の答えのようなものだと勝手に思っています。

なので、あまりしゃちほこばって考える必要はありません。

文字通り「贐の品」なんですから。

あまり気を遣ったお返しをすると、逆にそれが慣例のようになってしまってこれから後退職する方がの負担にもなりかねません。

あくまでも「気持ち」としてお返しするので十分です。