産休と有給は人員計画に入るので、迷惑ではないですよ。 迷惑になるとしたら、会社の人員計画が悪いのです。 会社が悪いんですね。 かつ、それなのに改善も提案もしなかった社員も悪いと思います。 私は男なので産休なんて取りませんが、他人が休んだくらいで仕事が回らないとか、自分の非常時の危機管理能力を疑ったほうがいいと思います。
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