アルバイトでの出来事です。 聞いてください。 僕は5月の後半から現在まで2ヶ月レンタカー関係のアルバイトをしてい…

Question

アルバイトでの出来事です。
聞いてください。

僕は5月の後半から現在まで2ヶ月レンタカー関係のアルバイトをしています。
当初面接では9月いっぱいまで働けるという趣旨で採用されました。

入ってすぐ店長に「10月11月とかも週1.2回とかでもいいから是非続けてくれると助かります」とお声を掛けて頂き、職場も仕事も好きだったので続けられそうだなあ、いいバイトを見つけたなと思いました。

店長は開店から閉店までお店にいて残業をする人だったので、バイトの自分も毎回店長が居る時は1〜2時間の残業、閉店作業をしてせこせこ働いていました。

残業はお金も稼げるし、当たり前のようにしていたので特に嫌とかではなかったし、強制という感じではありませんでした。

そして先日、個人的に驚いた出来事がありました。
僕のバイト先は次の月のシフト提出は前月の25あたりに提出なので、22日に8月のお休みを貰う日を書き込みました。
2週間程の長期の休暇を書き込みました。
他のバイトさん(2人)も1人は1週間、もう1人は2週間半の休暇を書き込んでいたので、「バイトは長期休暇取れるんだ」「これなら僕も大丈夫そう」と安心しました。 が！

ここで主任と店長が書き込みを見てざわつきます。

出勤直後、皆のいる休憩室で店長にこう告げられました。

店長「この長さの休みは困る。 何をするのか教えて。 この日は？ はあ ここは？ うんうん ああ。 ... あのさこんだけ長い休み取られると仕事が回らんじゃんね？ こっちは仕事中心でやってるから。 たしか9月までだよねバイト。 こうなってくると君を切るしかない。 もしかしたら8月の長期休暇前に切るかもしれません。」

こう告げられました。皆の前で。出勤直後。

僕はこのバイトが好きだったので、怒りとかはその場で起こらず、ただただ驚きました。

その後1日 頭の中は「俺バイト切られるってまじか...」でした。
よくよく考えると怒りも少し芽生え...

職場の人とも少し気まずい1日でした。 店長は休憩時間に陽気に話しかけてくるし...

僕は下手したら年明けまでこのバイトを続けようと思っていたので、割とショックです。

長文失礼しました。
皆さんどう思いますか。
ご意見お聞かせください。

Answer 1

そもそも採用条件って皆違うはずじゃないですか。
他のバイトさんが面接時にどういう話をして雇われたかなんて
質問者さんもおそらく詳しくは知らないと思います。

例えばですけど、職場って
週２ペースという条件で雇われている人もいれば
週５ペースという条件で雇われている人もいます。
色んな条件の人が混在しているケースが多いです。

他の人はもしかしたら面接時に『長期休暇を取りますよ』
という条件で雇われていたのかもしれませんし、
面接時じゃなくても数週間～数ヶ月前に上司の方と
しっかり相談や交渉をされていたのかもしれません。

あくまでも他人は他人(の条件)、自分は自分(の条件)ですから、
勝手に「あの人がやってるんだし自分もいいだろう」と思い込まず
先に直接相談しておくべきだったかな、と思います。

まぁ今後どうするかは質問者さん次第じゃないでしょうか。
ある程度『勝手な思い込みをしてしまった』と思えるのなら、
それを素直に話してお詫びしておけば、
評価はそれなりに回復するかもしれません。

でもどうしても納得できないし休暇を取りたいのであれば、
それで契約解除になっても仕方ない、その時は他のバイトを探そう、
と割り切ってそのまま押せばいいかもしれませんし。