教えて!しごとの先生
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昨日より、オープニングスタッフでアパレルの仕事をはじめました。(パートで時給950円)

昨日より、オープニングスタッフでアパレルの仕事をはじめました。(パートで時給950円)しかしながら、採用されて研修しても、残業しても、早出をしても、残業代がつかないらしいのです。 もう働き始めて2日になりますが、労働契約書も交わしていません。本日ですでに2時間以上は残業しています。 前からいるスタッフの人は今だけでそのうち暇になるから…と言って残業代をもらわないのが当たり前みたいな感じでいってます。 今だけ忙しくてあとは暇だから、今だけの辛抱とのことですが、どう思いますか? あと今日で2日しか経っていないのに、いきなり、閉店の業務を一人でしろと言われています。 怖くて出勤できません。やっと見つけた仕事ですぐ辞めるのもいやですが、あまりにひどい労働条件だと思うのですが…,。わたしが甘いのでしょうか? パートでアパレルでオープニングスタッフだとこんなものなんでしょうか?どなたか経験のある方アドバイスよろしくお願いします。

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回答(1件)

  • ベストアンサー

    時給なら残業は25%増しです。ですが、貰える雰囲気ではなく揉めるのも嫌なら我慢するしかないです。 お金の為だけなら他に行きましょう。 時給950円のバイトなんていくらでもあります。

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