【至急】就職活動についての質問です。 先日、とある金融企業の面接を受けに行ったのですが、仕事の内容？(残業や休日に…

Question

【至急】就職活動についての質問です。

先日、とある金融企業の面接を受けに行ったのですが、仕事の内容？(残業や休日について)が説明会で話されていた内容とかなり違いました。

説明会では残業はほぼないと言われていたのに、面接では「仕事が終わるまで残業はあるし、休日出勤もある」と言われました。脅しなのかもしれないですが…

また、圧迫面接までは行かないけれど、面接をしていてあまりいい気分がしませんでした…(ほかの会社の面接は大体笑顔で話せるタイプです)

そして企業の方に「一次通過したら、引き続き受けますか？」と聞かれた時に「もちろん受けます」と反射神経的に言ったのですが、正直受けたくありません。

面接を終えて、「絶対受からないだろうなあ」と思ったら一次通過の電話をいただいて自分が1番びっくりしています。

場所が遠いのと、電車賃が高いのも理由のひとつです。それと内定は絶対貰えないだろうなと面接をしていて思ってしまったので、時間も無駄になってしまうと思いました。

面接の時に、「内定が貰えているのになぜまだ就活をしているのですか」という質問に「選考中の会社は結果が出るまでやりきりたい(本当です)」と言ったら、「誠実な人ですね」と言われました。

それと最初らへんに書いた「引き続き受けますか？」という質問に「もちろん受けます」と言ってしまったことが引っかかります…

そのやりとりもあったせいか、選考辞退をするのがとても怖いです。同じような経験された方いないでしょうか？
選考辞退をしたら怒られるのでしょうか…

次の選考が2日後で、電話をしようと思うのですが、内定がもらえたという嘘は通じない気がします。何が良い言い方があれば教えていただきたいです。よろしくお願い致します。

Answer 1

怒られません。状況は常に変わるため、もっと魅力された会社に行くことになったというケースは普通にあります。こんなんで怒るようでは会社や人事の品格のなさを疑った方が良いです。就職活動は人事から求職者を選別するだけではありません。応募者からも選別できるのです。面接や現場見学をして、こんな連中と働けないと判断したら選考辞退も問題ないです。