出向先で出会った社長に誘われている会社に転職するべきか悩んでいます。 旦那の話です。 IT企業、朝９時に出勤…

Question

出向先で出会った社長に誘われている会社に転職するべきか悩んでいます。

旦那の話です。

IT企業、朝９時に出勤してから就業時間は２１時ないし残業で２３時すぎる事もあります。出向のため天引きされた額が手取りになるのですが
昇給まで４年かかり、昇給した額は２万でした。
ボーナスは今回２０万。

最低月収は１６万で最高は（出向先によりけりで）残業込み２３，４万の時もあります。

出向先で会ったベンチャーの社長に声を書けられたという事で今迷っています。

この仕事、知識量も半端ではなく出来る人間から給与が伸びていくのですが
その方曰く「この仕事量でこの給料はおかしい。その仕事ぶりを見込んで会社をやめてうちにこないか？」と言われたそうです。
その社長にはとても可愛がられているようで
食事も誘っていただいたり（もちろんすべて奢って頂いてます）
自分の会社の部下を集めた帰社日にも参加させてもらったようです。
大きな会社ではないけれど人が皆良かったと言っておりまして、
給与が今より５万ほど伸びると言われた事でかなり揺らいでいます。

今の会社に就職するまでかなり四苦八苦したもので、拾っていただいた現社長には恩義もありますが、給与に見合わない労働という言葉にはっとして、うちに来て欲しいという言葉に喜び本人も困惑しているようです。
こんな事初めてですし、誰にも聞けずにいます。
友人知人にはフリーランスで稼いでいる人もかなり多く
情報の人脈はあるものの同じケースを体験したことのある人はおらず
相談できる人はいないようです。

・誘われている会社に行く際に気をつけること
・こういった場合に転職する前、誘っていただいた先方もしくは自分で今一度事前に、確認する点
・紹介転職でのメリットデメリット

どれか一つでも良いです、どなたか回答お願いします。

Answer 1

いくつか質問させてください
・旦那様の年齢と、この業界の経験年数（ある程度ぼかして構いません）
・現在お住まいの地域
・「出向先で会ったベンチャーの社長」って、厳密には出向先の会社の社長ですか、それとも出向先の仕事関係でつながった会社の社長ですか？

最低月収が１６万で、給与が今より５万増えるって、それでも２１万ですよね。手取りだとしたら額面は２６万弱くらい。
最低でも４年の業務経歴があるので、首都圏ならスキルによってはもっと上を狙える可能性が十分にあります。地方なら場合によってはアリなのかもしれません。

・気を付けること
誘われている会社が出向先の場合、通常は派遣で来てもらった人を引き抜いて社員にするのはルール違反です。派遣を仲介した会社に苦情が行き、今後の派遣を受けられなくなるなど問題化することもあります。

出向先の会社そのもの、あるいはその子会社などではなく、単純に仕事の関係でお付き合いがあっただけなら問題になることはないですが、通常、出向は数か月単位で契約されていて、出向を取りやめる場合は契約期間に合わせて「次回の更新は無しで」とするのが普通です（代わりの人を探さないといけませんからね）。
波風を立てたくなければ、そのタイミングで退職するのがいいでしょうね。

・今一度事前に、確認する点
健康保険の有無は必須で、あとは勤務時間とか残業代の仕組みでしょうか。ベンチャーの多くはみなし残業制だったりフレックス制だったりと、残業代が全額出ないケースが非常に多いです。残業しない月の給料は確かに上がったけど、残業しても給料がほとんど変わらない、というケースもありますので、そこは確認しておきましょう

ベンチャーの場合、社風は本当に様々です。転職サイトなどで社長の評判や社風、スポンサーなどを調べておくのもお勧めです。

Answer 2

出向させてるのですから引き抜かれるリスクは考えられるので転職したからどうとかありません。

また引き抜く側ですが、今旦那さんに支払われてる給料の倍近い額を出向元に支払っているので、コスト削減にもなります。

なので本人が行きたいと思うなら行けば良いと思います。