会社や職種にもよるでしょうが、一般的に人事課の方は数多くの履歴書を拝見されてて、どういう履歴書に目がとまりますか？

Question

会社や職種にもよるでしょうが、一般的に人事課の方は数多くの履歴書を拝見されてて、どういう履歴書に目がとまりますか？資格の欄には、どんな資格を持ってると有利というか、あ・・この子頑張ってるな、すごいなと思うのでしょうか？

Answer 1

会社人事です。

目にとまる点はいくつかありますが・・・

１．資格
配属する部署にもよりますが、PC関連・簿記（日商）・ＴＯＥＩＣ等ですかね。
実際に一般職として活用する際、配属先での勤務をイメージしやすいのは実務的な資格です。
それに加えて、秘書検定や趣味的な船舶等がある方は人間的に興味があります。

ただ、やはり仕事をするための資格であることが最重要です。

２．勤務期間
次に勤務期間です。
極力長く勤務している方が我々としては期待値 大 です。
理由としては仕事をしていれば苦難に直面することもあるかと思いますが、長く勤務されている方は
どんなことがあっても乗り切れると思うからです。

退職理由や、就業期間は人によりまちまちで致し方ない事情もあるかと思いますが、
履歴書上では長い就業期間は説得力があります。

３．書式
最後に、履歴書の書き方です。
『字』の丁寧さは重要です。上手い下手はありますが、丁寧に集中力をもって書いた履歴書は
品があります。 一目でわかります。
修正液や修正テープは論外です。

気持ちをこめて書いてください。

以上です。

参考になりましたか？

Answer 2

その会社が採用したいと思う人材に目がとまるのではないでしょうか。
IT関連で学部指定で募集したところは、まずは学校名を見ることでしょう。有名なところは、「おっ」と思うでしょう。
宅建を取得している人を雇いたい場合は、まずは資格の欄をみることでしょう。宅建以外に資格が並んでいると、その努力の姿勢を評価することでしょう。
履歴書はすべての欄に一度目は通しますが、一般的にどういうものが良いというのは無いと思います。