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産休に入る先輩について。 本日から産休に入った先輩がいます。 私はこの職場に来てまだ半年も経っていません。 最…

産休に入る先輩について。 本日から産休に入った先輩がいます。 私はこの職場に来てまだ半年も経っていません。 最初の頃は普通に仕事中に雑談をしていました。 といっても、その先輩は扶養内勤務なので、週1程度しか会わないのですが。 最近、先輩として注意された事がありました。 それ自体は私は新人の立場なので仕方ないと思っています。 しかし、その内容にショックを受けて、その先輩の前では、かたくなっていたと思います。 もともと最初から少し苦手な印象の人だったので余計でした。 ただ、その後も普通に雑談をすることもありました。 本題ですが、本日産休に入るということで、先輩が皆さんにお菓子を配っていました。 あえない人にはロッカーに置いておいたりしてありました。 私の同期も貰っていて、殆ど会ったことのないスタッフにも置いてありました。 しかし、私だけ、挨拶もなく、お菓子も置いてありませんでした。 恐らく嫌われているのだなとは思いましたが、 余りにも嫌味で悲しくなりました。 人間関係が良いと思っていた職場だったのに、もう嫌になってしまいました。 恐らくもう会うことはないと思うのですが、それがせめてもの救いです。 しかし、それでも出勤が嫌になりそうです。 本人の連絡先などわかっているのですが、少しでも文句を言えばすっきりするでしょうか?

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知恵袋ユーザーさん

回答(1件)

  • ベストアンサー

    あからさまな嫌がらせの人ですね。 去り際濁す人は、ろくな人ではないです。 あなたがどのような事で注意を受けたのか、その後ダメだったところを直したか次第ですが… もう会わない人なら、記憶から消しましょう。 メールなどでの罵倒はダメです。転送とかスクショとかされると、あなたが不利です。 言いたいなら電話してみたらどうですか?もやもやしたままだと、働きづらいですね、、

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