現在就職活動をしており、内々定を何社かいただきました。 そこで、内々定辞退を考えている企業があるのですが、その企業では…

Question

現在就職活動をしており、内々定を何社かいただきました。
そこで、内々定辞退を考えている企業があるのですが、その企業では最終面接で、他の企業の選考と内々定の辞退をするように言われました。そして、他の企業の内定を辞退する、就職活動を終えるという内容が書いてある書面を書き、提出しました。選考中の企業を書き出し、選考辞退すると記述するものでした。

その当時は、自分の中でその企業は行きたい会社でしたが、もう一度自分のやりたいことや将来を考える中で気持ちが変わってきてしまいました。

他社の内定辞退・就職活動終了に関する書面でしたが、これを提出してしまった場合は、もう辞退できないのでしょうか？
ちなみに、内々定承諾書は提出していません。

Answer 1

あくまでもその時点でのあなたの気持ちを表したものですので、
結論から言いますと、「辞退できます」

強者は、内定先すべてに承諾書を返送し、最終的には
１社に絞り、残り全てに辞退を通知しています。

企業にとっては、引き留めに必死にあなたを説得するでしょうし、
中には、「承諾書を書いたじゃないか！ハンコも押しているではないか！」
と脅すような先もありますが、大丈夫です。
その承諾書自体に、法的な拘束力はありません。
一方、辞退をすることを引っ張ってはいけません。
もう絶対にその会社に行かないと決めたのであれば、即辞退することです。
来年３月ギリギリになって辞退をした場合には、損害賠償請求をされる
可能性があります。一方、今辞退すれば問題ありません。
企業側も実は、辞退には慣れているはずです。

逆に企業は採用したくない人には、遠慮なく「お祈りメール」を
送っていますので、今度はあなたが「お祈りをする番」です。

複数の内定先を勝ち取った人だけが「選ぶ」権利を持っています。
遠慮なく即辞退しましょう。

ただし、内定先の選ぶのは慎重に。
一度辞退したら、二度と復活はできませんので。

Answer 2

一応できるけどさ…あなたの対応も悪いと思いますよ。やっぱり就活をやめるという書類を出した以上、就活を再開する前に申告するべきだったと思いますが？

他の回答者が「法的拘束力がないから大丈夫」とおっしゃっていますが、だったら何してもいいという考えは違うと思う。

まず、大学に迷惑がかかるのは分かっていますか？大学の責任者が謝りに行くこともありますし、大学の同期や後輩がその企業に２度と内定がもらえなくなる可能性もある。
そりゃあなた自身にダメージはないかもしれないけど、これから社会人になる人間が周りの迷惑を考えられないのはどうかと思うよ？

まあ辞退するのであれば、必要に応じて誠心誠意謝ってくださいね

Answer 3

そんな書類に拘束力はなにもありませんから気にする必要なしです。逆に企業側も内定取り消しする可能性があるのですからお互い様ですwww

Answer 4

辞退はできますよ。内定承諾書には拘束力はないですから。内々定であればより拘束力はありませんよ。
相手に付け込まれないような隙を作らない態度で辞退をしてください。
何かしらの叱責をされても軽く聞き流すように。ひどいようでしたら録音をしておくのがいいですよ。