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分かります、分かります。 私も主様より2歳ほど年上ですが、 つい最近、就活の厳しさにメゲていたところです。 私の場合、体調不良で前職を退職。 療養しており、そろそろ回復してきたところでしたが、 専門職でありながら苦戦に次ぐ、苦戦。 私も三福祉士＋保育士・・・資格職なのに苦戦してましたよ。 (ただし、保育士は早番・遅番に対応できないため、受けていません。 介護職も夜勤が出来ないので受けていません。) 27ヶ所不採用。5社連絡なし。 ウチ、半数ほどは書類で不採用です。 書類での不採用は『年齢』と『転職歴』だと思っていましたが、 私を不採用にして、何ヶ月も採用試験を続けている会社を見ると、 そりゃあ、気分が悪かったです。 面接で「失敗したな。」と反省できるところもありましたが。 シフト制、土日休みではないところ、夜勤あり、 に応募出来ないひとり親で子どもを育てている自分を 恨みました。 (子どもは社会人1年目なのですが障害があり、 放っておくことは出来ません。) 主様もそうだと思いますが、 第二次ベビーブームとバブル崩壊で新卒の時 苦労していませんか？ 私は新卒の時も200社以上、資料請求したりして、 受けたのは30社目にやっと内定をもらいました。 だから、「あの時より年取っているから、もっと厳しい。」 と思って、耐えていました。 ハローワーク、転職サイト、その会社のホームページ いろいろなところを毎日検索していました。 しかし、ハローワークで「1人50代の方が受かってます。」 なんて、聞けば「まだ、なんとかなるかも。」という気持ちと 「それに比べて私は、それより若いのに」と思う気持ち半分で 情けないやら悲しいやら・・・ でも、先日、やっと内定がもらえて 6月から働く予定です。 主様もきっと『捨てる神あれば拾う神あり』です。 応援してます。
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某おもちゃ会社は、受け入れてますよ！！ この間、45歳の方を入れてましたし、最近多い。 検索して下さい。 ここでは、言えませんが… あと、あなた様のお気持ち！！ ダメかも…って、思ってらっしゃったらダメ！！ 面接官に伝わります！ 何よりも意欲です！！絶対、頑張るんだ！！って、気持ちで行けばオーラにも現れますから、採用したい気持ちが倍増するはずです！！ 諦めずに頑張って下さいね！！
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他人事のように 頑張って下さいて あなたがなる人間の 大変さなど理解を全くしてない 年齢がありますよ 年齢が定年まで後 わずかなものを 正社員で雇用する 企業❗や面接官は年下 簡単に良くいわれます 介護職ならあるとか 決めつけて 人の事を簡単にいわれますな 退職し再雇用簡単にあるわけない 実務経験があればよぃものではない 利用者の人数に対して 職員の雇用を４月に 提出する 雇用をする 福祉業界は国からの 援助金もあり 簡単に採用ない 正規採用何名 パート何名や 利用者の人数にあわせて 売り上げの半分以上 出さないと 赤字をだしてまで 雇用をしない 先に年度の切り替え たら提出を行政機関に 必ず提出して補助金がでます なんも理解せずに 簡単に簡単にいわれます どれだけ再雇用が 大変か年齢はありますよ
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わかります！私もシングルマザー どうしても正社員にこだわりました。 45歳で正社員になった時、ほっとしました。 60歳定年であと15年、厚生年金と社会保険はありがたいですし、何かあった時に失業保険がおりる。 これが派遣社員か正社員かの違いですからね。 私は新卒で勤めた会社で最終的にはマーケティング部門で広告宣伝を担当していたので、やりがいもあり傍から見ると華やかに見える仕事でした（出版社や広告代理店相手に仕事をしていたので） でも、今は、娘を大学まで卒業させる事が第一優先なので、過去の職歴には全くこだわりませんでした。 今は、不動産賃借業で経理の仕事をしています、全くの畑違いの仕事です。 貸方借方の意味も分からず、伝票の書き方もわからず、慌てて簿記3級の本を買って経理のいろはを勉強し、顧問税理士先生の事務所に行って勉強したりしました。 資格は持っているのは邪魔にはなりませんが、それを生かせるとなると話は別、もちろん年齢的な事もありますし、証券や銀行での正社員雇用はむずかしいでしょう。 パソコン2級もあれば履歴書に書ける程度ですし、今の20代後半から30代前半の人は、パソコン2級を持っていなくてもエクセルでマクロ組んだりパワポで資料作ったり、もう入社した時からそれくらい出来る世代なので でも、全く資格がないより全然いいです。 ハローワーク、人材派遣の紹介予定派遣、週末の新聞折り込みなど、ありとあらゆる手段で頑張ってください。
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