先日面接を受けた会社から採用を頂きました。 今日一度会社へ訪問し、書類等にサインをしてきました。 その際に交通手…

Question

先日面接を受けた会社から採用を頂きました。
今日一度会社へ訪問し、書類等にサインをしてきました。

その際に交通手段の話しになり、電車で通勤する予定です。と話したら特に問題なく分かりましたと承諾してもらえたので 特にこちらとしても他に問題もなく雇用契約書にサインと印鑑を押しました。

しかし家に帰ると会社から電話があり、4キロ以内は電車通勤ではなく徒歩か自転車で通勤して欲しいと言われました。

家から勤務先まで自転車で片道約30分程かかります。
朝6時出勤の時は少ししんどいかなと思ったり、夜は12時半を回ることがあるらしく、一度夜道で怖い経験をしたことがあるので 夜中の12時半過ぎ頃に自転車で30分かけて帰るのは少し怖いです。

せっかく内定を頂いたのですが、正直悩んでいます。

交通費が支給されない事も知らなかったし、会社の人に電車で通勤する予定だと言って承諾をして頂いた上でサインをしたのですが、一度雇用契約書にサインをして印鑑を押した後でも内定を取り消してもらうことは簡単でしょうか？

また、自転車通勤30分は普通で私の考えが甘いのでしょうか...？

どなたか教えて頂けると幸いです。

Answer 1

せっかく内定を取られたのに、お気の毒なお話ですね。

通勤となると、雨の日もあれば、蒸し暑い日もあり、徒歩通勤や自転車通勤が容易いこと…とはなりませんものね。

＜ 交通費が支給されない事も知らなかったし、会社の人に電車で通勤する予定だと言って承諾をして頂いた上でサインをしたのですが、一度雇用契約書にサインをして印鑑を押した後でも内定を取り消してもらうことは簡単でしょうか？

率直にこのことをお相手のご担当者にご相談なさってみられれば如何でしょう。

自転車で4kmは、決して無理な距離とは思いませんが、夜中の12時過ぎの帰宅も覚悟となると、相当な覚悟が必要ですよね。

お身内の方にもご相談なさった方がよろしいのでは…とも思いますが、何より通勤なさるのはご本人なので、抵抗を覚えられる様であれば、誰にも強制はできないかとも思われます。

ご納得の解決策が見つかりますことを祈念申し上げております。