ブラック企業の定義とは何ですか？

Question

ブラック企業の定義とは何ですか？初めまして。
モラハラdvを受け離婚。
先月から仕事を始めました。
面接時に子供が3歳で、急に休むことも出てくるし
土日も両親が居ないときは出れない。
保育園のお迎えは両親がしてくれるので大丈夫で須賀すが
迷惑をかけてしまうかもしれません。

と伝えて
会社側も
「それは勿論理解の上だし、子供が小さいんだからなるべく早く帰んなさい。保育園送ってからの9：30～5；30までで忙しくても必ず帰んなさい。子の方が大事だからね。後休みは土日、出れるときは出てほしいし、ごくまれに、GWとかは30分くらい長く働いてもらうかもしれないけど、急な休みとかも気にせずいって来てくれていいからね」
と言われ、とても安心していたのですが
働きだしてみると
5；30分に上がれたことは一度もなく
周りの男性社員の方が気にかけてくれて
「上がりな。大丈夫だから。さすがに始まったばかりで寂しい思いはさせちゃダメだ。」
と言ってくれましたが、社長は「お前に決める権利ないんやって」
と怒鳴られてしまいました。
この日曜は出れませんと前もって伝えると「言うとることが違うやろ。辞めてしまえ」と怒鳴られ
子が熱を出し病院に行ってから病児保育に連れて行くので遅れてしまいます。
と伝えると、
「この分は来月。休み少ないと思ってね」
と言われて、
週休2日と書いてあったのに、週1休み（酷い人は週0）で、

私も、子を理由に遅れたり休んだりなんて迷惑かかるしあまりしたくないので
できる限り親にお願いして10時ころまで残っています。

時間は短いけど保険もあるし、時給制だから正社員希望でもいいよ。と
言われていたのに、
熱で遅刻を1回したら「もうパートのほうがいい。働きかた見直しな」
と言われてパートになりました。
小さいうちはどうしてても病気をもらってくるので仕方ないんですが
もし今月子が病気等で3日休めば来月は休みが3日無くなるそうです。（仕方ないんですが）

GWに外せない用ができ、1日だけ、ほかの休みと変えてくださいと前もって相談すると
GWに休みとるとかふざけんなよ。辞めるかお前。と言われ、結局休みは取れませんでした。

他の社員（主に男性）は1人の社員をあからさまにいじめて
怒鳴りつけています。それも怒るようなミスでもない（と先輩から聞きました）
まずミスしてるんではなく、仕事を横取りして、関係ない仕事ばかりさせています。
お客様にも意地悪いってる声や怒鳴り声が聞こえてると言われました。
勝手ですが私自信男性の怒鳴り声が怖く感じてしまうので…

これはブラック企業ですか？
それともただの社長の気まぐれですか？
田舎なので仕事が少なく、なかなか見つかりません。
働かなくてはいけないので辞めたくありませんが
何か言ってる事違うな…と思ってもやもやします。

もしブラックなら改善する見込みはありますか？
他の女性社員で子供がいる方も休みを取り辛くはじめと言ってることが違うといっていました。

Answer 1

まあ、ブラック企業の特徴ならありますよ。
【仕事・人間関係】
・サビ残当たり前の過重労働をさせる。仕事してない時間は通勤時間含めて5時間とか。
・質問すれば自分で考えろ！と怒られ、自分で考えて行動すれば質問しろ！と何をしても怒られるや、壁に触っただけとか理不尽に怒られる、妊娠したら会社に謝りに行く、などイジメ、パワハラ、セクハラ、モラハラが当たり前にある
・ド突くなど暴力がある
・社長が神格化している。社長素晴らしいなどと書いてある作文などが貼ってある
・常にギスギスしており、信用できる人間が自分だけで、手を休めたり、トイレに行くと怠けてると取られて、上司にチクリに行くチクリ社員がいて、社員同士信頼関係が築けない。
・｢俺はサビ残100時間越え！｣
｢家なんて風呂入って寝るだけ場所！結婚なんて一生しないでいいや！プライベートなんて捨てちゃった｣などの奴隷自慢が流行り。
・叱る時、当人を侮辱をするのは勿論、家族まで侮辱する
【お金・待遇】
・駐車料金や失敗すると罰金がある。皿を１枚割ったから皿代払えという感じ。
・給料が振り込まれていない月やボーナスがある場合は規定の月にボーナスが振り込まれていないことがある。
・正社員と募集してあったのにアルバイトやパート。問い合わせると貴方は試用期間だからと答えるが、入社してから7ヶ月以上経過している。
・明らかに会社のせいで怪我や病気をしても治療費を払わない。当然、過労死しても葬儀代も払わず、遺族負担。
・備品は自己負担

ブラック企業に改善を求めても仕方ないので、辞めて、転職活動しましょう。

Answer 2

ブラックかどうかは、
人が判断する事ではなく

そこで働いてる人が
それぞれに判断することですよ

一応、労働基準法
って、ありますが

いくら、会社が違反をしてても

そこで、働いてる人が
労働基準法違反です

って、言わなきゃ

労働基準法違反にならないんですよ